1.159 Personalwesen-Jobs
Junior HR Business Partner (m/w/d)
Operatives Personalmanagement - Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess … Mitarbeit bei der Zeitwirtschaft … Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben … Gute IT-Anwenderkenntnisse - Offene, kommunikative Persönlichkeit mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
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HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Für eine Karenzvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine … Du möchtest Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern als zentrales, strategisches Schlüsselprojekt aktiv mitgestalten? Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle im Aufbau eines kompetenzorientierten Fort- und Weiterbildungsbereichs - und …
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HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Für eine Karenzvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine … Du möchtest Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern als zentrales, strategisches Schlüsselprojekt aktiv mitgestalten … Deine Rolle(n) … Profil … Du arbeitest konzeptionell und selbständig, verbindest Initiative mit Verantwortungsbewusstsein …
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HR Assistenz - Fokus Digitalisierung und Personalentwicklung (m/w/d)
Mitarbeit bei der Entwicklung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR Prozessen - Pflege unserer HR-Software z.B. Verwaltung des Talent-Pools, Pflege von Stammdaten, Organisation von Schulungen sowie unterstützende Tätigkeit beim Rollout der HR Software Module
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HR Generalist:in (digitale HR-Services)
Vollzeit (oder Teilzeit nach Vereinbarung) - Was dich erwartet - Du übernimmst die Key-User-Rolle in mehreren HR-Systemen und bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen - Du unterstützt unsere HR-Partner:innen und das Backoffice bei der operativen Abwicklung von Eintritten sowie Veränderungsprozessen
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HR Generalist:in (digitale HR-Services)
Du übernimmst die Key-User-Rolle in mehreren HR-Systemen und unterstützt Kolleg:innen bei Eintritten und Änderungen. Mit digitalem Know-how, Kommunikationsstärke und Struktur bringst du HR, Mitarbeitende und IT zusammen. Deine Rolle stärkt die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
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HR‑Assistenz Recruiting (m/w/d)
Durchführung von administrativen Tätigkeiten - Erstellung und Veröffentlichung von Inseraten - Unterstützung im Recruitingprozess und Onboarding neuer Mitarbeiter … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder vergleichbar)
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HR-Spezialist Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarfsklärung bis Einstellung) … B. Onboarding, Personaländerungen, Stellenbeschreibungen) … Mitarbeiter-Verwaltung, Datenpflege und Erstellung von Auswertungen / Statistiken … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS / HAK, Studium etc
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HR-Spezialist Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarfsklärung bis Einstellung) … B. Onboarding, Personaländerungen, Stellenbeschreibungen) … Mitarbeiter-Verwaltung, Datenpflege und Erstellung von Auswertungen / Statistiken … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS / HAK, Studium etc
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HR Assistenz - Recruiting (m/w/d) (Weiz)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder vergleichbar) - Idealerweise erste Berufserfahrung im HR‑Bereich - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative - Ausgeprägte Serviceorientierung und pragmatische Arbeitsweise
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