at the Institute for Habsburg and Balkan Studies - The statutory mission of the OeAW is to “promote science in every aspect”. It fulfils this goal through a total of 27 research institutes that conduct internationally recognized, cutting-edge research across a broad spectrum of disciplines
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Applications are welcome from all areas of the humanities, social sciences and cultural studies. The scope of the project and thus also the topic proposed in the application should correspond - to the applicant's respective career stage … The ÖAW Fellowship includes
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Administration der Belange der Österreichischen Studienstiftung - Prüfung und Bearbeitung der Rechnungen in SAP - Datenbankverwaltung - Kommunikationsschnittstelle mit den Geförderten der Österreichischen Studienstiftung - Vorbereitung von Veranstaltungen
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Als Unterstützung der Leiterin Personal soll die fachliche Leitung des Teilbereiches Personaladministration neu geschaffen und besetzt werden. Das Team setzt alle Personalmaßnahmen, von der Neuanstellung, Vertragsänderungen bis hin zu Karenzen, Auslandsentsendungen und Beendigungen vertraglich um
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Tätigkeit 1 - zB Mitarbeit am Aufbau der Arbeitsgruppe … EnglischAbgeschlossenes Universitätsstudium vorzugsweise mit Promotion in XXX - Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in XXX - Erfahrung in XXX - Kenntnisse in XXXX
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Sicherstellung eines reibungslosen administrativen Ablaufs an der ÖAW im eigenen Aufgabenbereich - Übernahme der Verantwortung für bestimmte HR-Schwerpunkte, wie z.B. Gleichbehandlung, Karenzmanagement, Neuanstellung etc. Ansprechperson und Sparring Partner für Führungskräfte zu Personalthemen
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Programmierung von FPGAs (Intel & Xilinx) in VHDL oder Verilog - Entwurf von digitalen ASICs - Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer elektronischen Messsysteme - Konzeption und Entwicklung von neuer Elektronik (elektrische Schaltung, Firmware, Software, Inbetriebnahme)
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Sicherstellung eines reibungslosen administrativen Ablaufs an der ÖAW im eigenen Aufgabenbereich - Übernahme der Verantwortung für bestimmte HR-Schwerpunkte, wie z.B. Gleichbehandlung, Karenzmanagement, Neuanstellung etc. Ansprechperson und Sparring Partner für Führungskräfte zu Personalthemen
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Publikationstätigkeit in internationalen wissenschaftlichen Journalen im Themenfeld Wohnungslosigkeit, Obdachlosigkeit und prekäres Wohnen - Beteiligung an laufenden Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe “Housing and Urban Economy” sowie Mitarbeit an Projektanträgen
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Forschungen zur Sozialgeschichte von Byzanz im Rahmen eines Doktoratsstudiums an der Universität Wien (Betreuerin - Aktive Teilnahme an der wissenschaftlichen Arbeit des Instituts für Mittelalterforschung, insbesondere der Abteilung Byzanzforschung
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