166 Arbeitsrecht-Jobs in Oberösterreich (Bundesland)
- 1Welsvor 6 Tvor 6 T
Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Anfragen aus dem laufenden Arbeitsalltag … Recherchearbeiten zu rechtlichen Neuerungen - Bearbeitung gewerberechtlicher Themenstellungen - Profil - Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (bzw. Abschluss in naher Zukunft)
- 2Schärding€ 5.357 | vor 1 Mvor 1 M€ 5.357
Senior HR Manager*in mit Teamleitung
Führen & Inspirieren - Du leitest ein motiviertes 5-köpfiges HR-Team und entwickelst es weiter in den Bereichen Employer Branding, Talent Acquisition & People Development. Recruiting & Talent Management - Du sorgst dafür, dass Top-Talente nicht nur gefunden, sondern langfristig begeistert und entwickelt werden
- 3Zellvor 8 Tvor 8 T
Compliance & Customs Manager (m/w/d) Job-ID: 128
Umsetzung der Entwaldungsverordnung (EUDR – Richtlinie) und Bearbeitung der EUDR- pflichtigen Bestell- und Liefervorgänge - Verantwortung für das Zollwesen als gemeldeter Zollbeauftragter (Einhaltung der Vorschriften, Zolltarifierung, Kommunikation mit Behörden, etc
- 4Linz€ 3.500 | vor 2 Tvor 2 T€ 3.500
Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) Linz
Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) - Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen
- 5Zellvor 10 Tvor 10 T
HR Manager (m/w/d) Job-ID: 45
Verantwortung für die Personalbeschaffung und – Betreuung - Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen HR- Fragen (Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement) - Mitwirken bei Einführung, - Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Richtlinien
- 6Linz€ 3.718 | vor 29 Tvor 29 T€ 3.718
Jurist*in in der HR Abteilung der Caritas Oberösterreich
Bearbeitung von komplexen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen - Professionelle Erstellung und Gestaltung von unternehmensweiten Musterschreiben und interner HR Kommunikation - Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie Richtlinien
- 7Linz€ 3.900 | vor 2 Mvor 2 M€ 3.900
Spezialist/in für Entsendungen und Arbeitsrecht
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder Berufsausbildung (Matura) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung - Erfahrung in der Entsendungsabwicklung und im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Bereich Gehaltssplitting von Vorteil
- 8Linz€ 3.390 | vor 1 Mvor 1 M€ 3.390
Spezialist/in für Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
abgeschlossenes oder kurz vor Abschluss stehendes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Steuerrecht/Sozialversicherungsrecht oder … erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs von Vorteil (bzw. Bereitschaft zur Absolvierung des Kurses)
- 9Kremsmünster€ 3.429 | vor 12 Tvor 12 T€ 3.429
Personalverrechner (m/w/d) Kremsmünster
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 120 MitarbeiterInnen - Ansprechpartner/in für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen - Unterstützung bei der Zeiterfassung und der Abwesenheitsverwaltung
- 10Schärding€ 3.000 | vor 1 Mvor 1 M€ 3.000
Spezialist:in in Personalverrechnung, Schwerpunkt Rückstellungen
Eigenständige Durchführung der Personalverrechnung unter Einhaltung arbeits- und sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften - Berechnung und Verwaltung von Rückstellungen, sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung