135 Arbeitsrecht-Jobs in Oberösterreich (Bundesland)
- 1Welsvor 21 Tvor 21 T
Personalverrechner (m/w/d)
Eigenverantwortliche Abrechnung eines eigenen Mitarbeiterkreises mit DPW - Abwicklung der Reisekosten und Zeitprotokolle - Verlässlicher Ansprechpartneri:n für arbeitsrechtliche, lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Anliegen
- 2Linzvor 7 Tvor 7 T
HR-Experte (m/w/d) - Arbeitsrecht & Entsendung
Verantwortung für die arbeitsrechtlich korrekte Abwicklung internationaler Entsendungen - Erstellung von Entsendungsvereinbarungen … Analyse, Umsetzung und Optimierung der Entsendungsprozesse - Schnittstelle zu internationalen Steuerexperten, externen Dienstleistern und Behörden
- 3Riedvor 18 Tvor 18 T
HR Generalist*in (w/m/d)
Erstellung von Auswertungen und Reports - Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern - Unterstützung bei Onboarding-Themen - Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte - Stammdatenpflege - Unterstützung in laufenden HR Projekten
- 4Linz€ 4.500 | vor 4 Tvor 4 T€ 4.500
HR-Generalist (w/m/x)
Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Bereich der Personalentwicklung und Performance-Management - Du bietest - Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources) … Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- 5Markt Sankt Florian€ 4.000 | vor 7 Tvor 7 T€ 4.000
Senior Legal Counsel mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Gemeinsamer Erfolg: Wir leben Zusammenhalt, Spaß und Teamgeist nicht nur innerhalb des Teams sondern in der gesamten Unternehmensgruppe. Hierin kannst du dich verwirklichen: Du berätst die Geschäftsleitungen der TTI Group (TTI Austria, IFAS Personalmanagement, Berger Personal, Squadra Personalmanagement, Jobs Experts …
- 6Linz€ 3.500 | vor 13 Tvor 13 T€ 3.500
HR-Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Verantwortung für Projekte im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht - Recherche zu rechtlichen Spezialthemen des HR-Bereichs - Vorbereitung und Ausarbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen - Proaktive Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung
- 7Linz€ 3.500 | vor 3 Tvor 3 T€ 3.500
HR-Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Verantwortung für Projekte im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht - Recherche zu rechtlichen Spezialthemen des HR-Bereichs - Vorbereitung und Ausarbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen - Proaktive Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung
- 8Pregarten€ 3.900 | vor 12 Tvor 12 T€ 3.900
HR Manager (m/w/d)
Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter:innen und Angestellte (Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle) - Vorauswahl und Selektion von Kandidati:innen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter …
- 9Pregartenvor 1 Mvor 1 M
HR Allrounder (m/w/d)
Organisation von Schulungen und Veranstaltungen - Mit diesem Profil überzeugen Sie: Eine solide kaufmännische Ausbildung (Matura, Studium o.ä.) Erste Berufspraxis im Personalwesen - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse an Themen der Personalverrechnung
- 10Steyrvor 1 Mvor 1 M
HR Business Partner*in
In dieser generalistischen Rolle übernehmen Sie nachfolgende Aufgaben: Übernahme des gesamten Employer Life Cycle in Eigenverantwortung (Recruiting, Bewerbermanagement, On- wie Offboardinggespräche, arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Beratung von Führungskräften, Personal- & Organisationsentwicklung, etc