Zentrale Ansprechperson im HR: Erste Kontaktstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen - Schnittstelle zur Lohnverrechnung: Organisation und Koordination von Ein- und Austritten, Zeiterfassung und laufender Abstimmung mit externen Partnern
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Neukundenakquise … Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - idealerweise Berufserfahrung - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses … Kompetente Evaluierung der zu besetzenden Stellen - Inseratengestaltung zur Suche und Selektion qualifizierter Mitarbeiter - Bewerbermanagement (Vorauswahl, Telefoninterviews, Terminvereinbarung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Zu- und Absagemanagement)
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Ihr zukünftiges, spannendes Aufgabengebiet im Team von AKZENTE Personal: selbständige Neukundenakquise und Ausbau des Kundenstamms - Pflege und Betreuung der entstehenden Kundenbeziehungen - Vertragsverhandlungen und Preisgestaltung … Personalrecruiting und –auswahl
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Du liebst IKEA und hast ein gutes Gespür für Talente? Du hast eine Leidenschaft für Recruiting und möchtest als Brand Ambassador die besten Talente für IKEA gewinnen? Dir ist wichtig, dass neue Talente nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch unsere Werte leben
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Du definierst das konkreten Anforderungsprofil in enger Abstimmung mit unseren Kund:innen. Du gestaltest ansprechende Inserate und platzierst diese auf den passenden Karriereseiten. Du sorgst durch deine zielgerichtete Ansprache von Fachkräften über verschiedene Netzwerke (karriere.at, eAMS, etc.) für eine rasche Besetzung …
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. BHS, HAK, Universität/FH) - Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalwesen - Kenntnisse in der Lohnverrechnung von Vorteil … MS Office Kenntnisse (Outlook, Word, Power Point und Excel) - Perfekte Deutsch- und idealerweise auch Englischkenntnisse
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Dienstort: Klagenfurt - Dauer: Juli bis Dezember 2025 in flexiblen Modellen möglich (Vollzeit 38,5 oder Teilzeit ab 20, 25, oder 30 Stunden/Woche für die Dauer von 3 bis 6 Monaten) - Deine zukünftigen Aufgaben bei uns: Attraktive Arbeits- und Lernwelten in HR
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Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (Entwerfen und Optimieren von Stellenausschreibungen, Ansprechen geeigneter KandidatInnen, Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen) - Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben (von der Einstellung bis zum Austritt)
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Abgeschlossene Ausbildung (Matura) - Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung - Ambitionen zum selbstständigen Arbeiten mit der Unterstützung eines erfahrenen Netzwerks … Kandidatensuche durch selbstständige Inserierung, Recherche in Bewerberdatenbanken, Direktansprache, Social-Media-Recruiting…
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