Für den Standort Weinburg suchen wir Reinigungskräfte mit folgenden Aufgaben: Reinigung von Büros und Sanitäreinrichtungen - Reinigung von öffentlichen Bereichen - Profil - Gute Deutschkenntnisse - Genaue, gründliche und verlässliche Arbeitsweise
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Verantwortlich für einen Fachbereich in der Produktion (50-150 Mitarbeiter) - Zuständig für den reibungslosen Produktionsablauf - Definition und Umsetzung der Bereichsziele - Integration neuer Technologien im Fachbereich - Umsetzung von unterschiedlichsten Projekten zur Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung …
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Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Data Warehouse und Business Intelligence Lösungen. Design und Entwicklung der ETL-Strecken - beginnend vom Quellsystem über alle DWH-Schichten bis hin zum Data Mart
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Sie besitzen eine abgeschlossene Lehre als Maschinenbautechniker mit LAP sowie 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung - Fundierte Kenntnisse in Anlagentechnik, Pneumatik und Hydraulik als auch Grundkenntnisse in Englisch und Führerschein B
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Aktive Mitwirkung in verschiedenen Controlling-Bereichen wie Sales-, Investitions- und Produktionscontrolling - Durchführung von Analysen zu Working Capital und Cashflow - Unterstützung bei Monatsabschlüssen, Forecasts, Budgetplanung und strategischer Unternehmensplanung
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Umsetzung von Instandhaltungsaufgaben wie Störungen, Wartungen und KVP - Wartung von Anlagen und Maschinenkomponenten - Termin- und fachgerechte Ausführung der Aufträge - Übergabe erledigter Aufträge an Auftraggeber und Fertigmeldung
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Beratung und Unterstützung europäischer Standorte zu gesetzlichen und kundenbezogenen Anforderungen an Lebensmittelkontaktmaterialien. Verfolgung neuer Gesetze, Verordnungen und Richtlinien sowie Umsetzung von Konzernvorgaben für Regulatory Affairs
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Leitung, Steuerung und Planung von technischen Projekten von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Umsetzung - Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, Budgetvorgaben und Qualitätszielen - Koordination und Führung von interdisziplinären Teams bestehend aus internen Fachabteilungen, externen Partnern und …
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Erstellung von Reports - Regelmäßige Auswertung von Personalkennzahlen - Definition HR-relevanter KPIs - Interpretation von KPIs und Ableitung entsprechender Maßnahmen - Durchführung von Soll-/Ist- Analysen - Evaluierung interner und externer Benchmarks
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