Du arbeitest in der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit und rechnest auch selbstständig ab - Du bist Ansprechperson für unsere internen Kund/innen innerhalb der Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt - Du bringst dich bei Projekten und organisatorischen Umstellungen in der Personaladministration ein
1
Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen - Kompetente:r Ansprechpartner:in für Ihre Klienten in allen Fragen des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
2
Selbstständige Abrechnung und Betreuung von Klienten - Korrespondenz Behörden - Profil … min. 3 Jahre Berufserfahrung - idealerweise bei einem Steuerberater (aber kein muss) - sehr gute DPW & BMD NTCS Kenntnisse - gute Excel Kenntnisse - selbstverantwortlich, engagiert und strukturiert
3
Profil … Unterstützung bei Vor- und Nacharbeiten zur Personalverrechnung (Zeitverwaltung, Fehlzeitenpflege, Überprüfung Krankenstände etc … Unterstützung beim Bewerbermanagement (Korrespondenz, Telefonkontakt etc.) Erstellung von div
4
Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klienten verschiedener Branchen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen - An- und Abmeldungen, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung uvm. Betreuung von Prüfungen
5
Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen - Laufende Personaladministration (An- und Abmeldungen, Reisekostenabrechnung, Abwesenheitsverwaltung etc.) Laufende schriftliche, persönliche und telefonische Korrespondenz mit Klienten
6
Unterstützung und eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung in einem jungen engagierten Team - Laufende Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt) - Abwicklung von besonderen Beschäftigungsverhältnissen (Bildungskarenz, Präsenz- und Zivildienst, Wiedereingliederungsteilzeit …
7
In dieser Position bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich langfristig in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln. Bei entsprechender Eignung und Motivation können Sie nach einer fundierten Einarbeitungsphase die Leitung der Personalverrechnung übernehmen
8
Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung - Abwicklung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis zum Austritt - Ansprechpartner:in in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen
9
Führung und Entwicklung des Teams in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht - Verantwortung für die Qualität und Präzision der Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Hauptansprechpartner für interne Abteilungen und behördliche Stellen
10