Profil … Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter - Berechnung von Abzügen, Zuschlägen, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen etc. Pflege der Personalstammdaten und Zeiterfassungsdaten - Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden
Gesamtverantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung - Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von Personalverrechnungsexpert: innen - Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses sowie Budgetierung - Beratung von Führungskräften und Kolleg:innen zu arbeits-, sozialversicherungs- und …
Aufbereitung und Erstellung diverser individueller Auswertungen - Du bietest - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestandene Personalverrechnungsprüfung - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wird vorausgesetzt - Arbeitsrechtskurs von Vorteil
Gehaltsabrechnung und Stammdatenpflege … Meldungen und Behördenkontakt: Erstellung und Übermittlung gesetzlicher Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Behörden. Beratung und Betreuung … Berichtswesen und Prozessoptimierung
In dieser Position sind Sie für die korrekte, termingerechte und gesetzeskonforme Abwicklung der Personalverrechnung verantwortlich und stellen sicher, dass alle arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften eingehalten werden
Du arbeitest in der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit und rechnest auch selbstständig ab - Du bist Ansprechperson für unsere internen Kund/innen innerhalb der Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt - Du bringst dich bei Projekten und organisatorischen Ums
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter - Berechnung von Abzügen, Zuschlägen, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen etc. Pflege der Personalstammdaten und Zeiterfassungsdaten - Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden
Mitarbeit bei HR Projekten und Unterstützung in der Implementierung - Schnittstelle zu Behörden, ÖGK, Mitarbeiterinnen und Führungskräften - Ihr Profil: ?Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, absolvierte Personalverrechnungsprüfung von Vorteil
Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung in unterschiedlichen Kollektivverträgen, Überstunden-, Prämien- und Reisekostenverrechnung - An- und Abmeldungen bei der Krankenkasse - Berechnung von Urlaubs-, Feiertags- und Krankenentgelt
Key-User-Funktion für die optimale Nutzung und Weiterentwicklung der ERP-Systeme im HR-Bereich - Planung, Leitung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt Time Management und Payroll - Prozessoptimierung durch Automatisierung von administrativen Abläufen und Routinetätigkeiten