166 Arbeitsrecht-Jobs in Oberösterreich (Bundesland)
- 1Welsvor 7 Tvor 7 T
Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Anfragen aus dem laufenden Arbeitsalltag … Recherchearbeiten zu rechtlichen Neuerungen - Bearbeitung gewerberechtlicher Themenstellungen - Profil - Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (bzw. Abschluss in naher Zukunft)
- 2Schärding€ 5.357 | vor 1 Mvor 1 M€ 5.357
Senior HR Manager*in mit Teamleitung
Führen & Inspirieren - Du leitest ein motiviertes 5-köpfiges HR-Team und entwickelst es weiter in den Bereichen Employer Branding, Talent Acquisition & People Development. Recruiting & Talent Management - Du sorgst dafür, dass Top-Talente nicht nur gefunden, sondern langfristig begeistert und entwickelt werden
- 3Linz€ 3.500 | vor 3 Tvor 3 T€ 3.500
Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) Linz
Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) - Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen
- 4Linz€ 3.602 | vor 16 Tvor 16 T€ 3.602
Fachexpert:in in der Interessensvertretung (m/w/d) für den Bereich Straße
Betreuung der Entwicklung des kollektivvertraglichen Rahmenrechts - Beratungen und Aufnahmen von Rechtschutzanträgen - Planung, Mitwirkung bei internen und externen Veranstaltungen, Aktionen und Kampagnen inkl. Projektmanagement
- 5Zellvor 11 Tvor 11 T
HR Manager (m/w/d) Job-ID: 45
Verantwortung für die Personalbeschaffung und – Betreuung - Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen HR- Fragen (Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement) - Mitwirken bei Einführung, - Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Richtlinien
- 6Zell€ 4.500 | vor 8 Tvor 8 T€ 4.500
HR Manager:in
Verantwortung für die Personalbeschaffung und – Betreuung - Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen HR- Fragen (Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement) - Mitwirken bei Einführung, – Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Richtlinien
- 7Kremsmünster€ 3.429 | vor 13 Tvor 13 T€ 3.429
Personalverrechner (m/w/d) Kremsmünster
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 120 MitarbeiterInnen - Ansprechpartner/in für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen - Unterstützung bei der Zeiterfassung und der Abwesenheitsverwaltung
- 8Schärding€ 3.000 | vor 1 Mvor 1 M€ 3.000
Spezialist:in in Personalverrechnung, Schwerpunkt Rückstellungen
Eigenständige Durchführung der Personalverrechnung unter Einhaltung arbeits- und sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften - Berechnung und Verwaltung von Rückstellungen, sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
- 9Kremsmünster€ 2.700 | vor 24 Tvor 24 T€ 2.700
Personalverrechner (m/w/d)
Wir suchen eine engagierte und kompetente Fachkraft für die Personalverrechnung, die unser Team mit Fachwissen und Genauigkeit unterstützt. In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen
- 10Leonding€ 4.000 | vor 1 Mvor 1 M€ 4.000
Personalverrechnung (m/w/d)
Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung - Erstellung und Anpassung von Dienstverträgen - Verantwortung für Zeiterfassungssysteme sowie Gewährleistung korrekter Arbeitszeitaufzeichnungen - Unterstützung in sämtlichen Bereichen der Personaladministration