Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien - Erstellung von zielgruppenorientiertem Content für Social Media, Blog, Website und Karriereseiten … Identifikation und Analyse von Zielgruppen, Branchentrends und Wettbewerbern im Bereich Talent Acquisition
This strategy is developed by Corporate Marketing with significant input from the Manager of Global Employer Branding. This role is crucial for attracting and retaining talent and strengthening the company culture. Aufgaben - Provide input to Marketing and implement a global employer branding strategy, analyze market …
Eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen vom Erstkontakt bis zum Onboarding - Konzeption und Umsetzung von crossmedialen Recruitingkampagnen - Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen
Der Hauptfokus wird Employer Branding (innen und außen) sein, wobei du ebenso im Recruiting unterstützt … Entwicklung von Materialien wie Prospekten, Videos und Präsentationen - Aufsetzen, durchführen und auswerten von Mitarbeitendenbefragungen, begleiten der Stakeholder beim Ableiten von Maßnahmen und der Umsetzung
Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und der Öffentlichkeitsarbeit - Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz (Texten)
Provide input to Marketing and implement a global employer branding strategy, analyze market trends and competitive landscapes, and run global branding campaigns to attract talent … Support recruitment teams in developing and attracting top talent and promote employee engagement and retention through targeted branding …
Wir suchen dich für den Standort Rankweil - DIE RAUCH FAMILIE: Groß gewachsen, klein geblieben: 1919 in Österreich gegründet, sind wir heute ein Familienunternehmen in der vierten Generation … Du setzt die Employer Branding-Strategie für die DACH-Region operativ um und entwickelst sie strategisch weiter
Completed higher education (Bachelor’s degree or higher) in HR, Psychology, Marketing, Communications, or a related field - At least 5 years of experience in Talent Acquisition and Employer Branding - Proven expertise in managing end-to-end recruitment and sourcing processes
Ob im Call oder vor Ort bei Kund:innen: Du analysierst die Bedürfnisse unserer Accounts, identifizierst Lösungen für ihre Employer- Branding- und Personalmarketingprojekte und begleitest deren Umsetzung - vom EVP-Workshop über Social-Media-Kampagnen bis zum …
Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden … Sie setzen Employer Branding Aktivitäten in die Tat um und betreuen unsere internen und externen Kommunikationskanäle