eigenverantwortliches Leiten einer Filiale - Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams - Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen - Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
eigenverantwortliches Leiten einer Filiale - Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams - Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen - Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven
Wir suchen für unseren Kunden zur Führung des Standortes einer Filiale - oder nennen Sie es gerne auch Markt - zur langfristigen Besetzung eine/n Marktleiter/in, der/die bestenfalls Kenntnisse rund um Handel, Technik und Bauen mitbringt
Du übernimmst Verantwortung und motivierst dein Team täglich, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Du förderst das Beste aus deinem Team und setzt auf Stärkenorientierung. Du bringst neue Ideen ein und probierst diese aus, um Prozesse zu optimieren
Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven
Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven
Mehrjährige Erfahrung in der Bankbranche, idealerweise in einer Führungsposition - Fundierte Kenntnisse im Privat- und/oder Firmenkundengeschäft - Hohe Kunden- und Serviceorientierung - Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele, Führung und Motivation der MitarbeiterInnen und des Teams, Personalschulung, Vorbereitung von neuen “Vintage Kollektionen” für unsere Kunden, Tägliche und wöchentliche Aufgaben wie Wochenberichte, Inventur, Warenbestellung, Visual Merchandising, Ordnung & Sauberkeit …
Sie entwickeln Vertriebsstrategien, vereinbaren Vertriebsziele und überwachen deren Erreichung. Dazu kennen Sie den Markt und beobachten ihn ständig - Sie haben direkten Einfluss auf den Erfolg ihrer Kunden und leiten ein erfolgreiches Team