Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) - Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen
Profil … Zeitwirtschaftsverwaltung und Personaladministration - Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse etc. Erstellung von Vertragsänderung sowie Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben … Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern, Ämtern und Behörden
Second Level Support PA / Ansprechpartner für Kund:innen und Kolleg:innen in Prozessfragen - Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten - Prozessanalyse und -optimierung; Identifikation von Verbesserungspotentialen in bestehenden Prozesse
Verantwortung für die arbeitsrechtlich korrekte Abwicklung internationaler Entsendungen - Erstellung von Entsendungsvereinbarungen - Arbeitsrechtliche Klärung offener Fragen im Zuge der Entsendungen (inkl. Visa, Meldepflichten, Lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Themenstellungen)
Du verantwortest die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt · Du kümmerst dich um Personalverwaltungsaufgaben wie Urlaubsverwaltung, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung und Pflege der Personalstammdaten - Das solltest du mitbringen
Internationaler Konzern | Abwechslungsreiche Aufgaben| Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits - Linz - Vollzeit - 4000 - Auftr.-Nr. 11392-ST - In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie folgende Aufgaben: Selbstständige Abwicklung der Personaladministration von Ein- bis Austritten
Design und Implementierung von Front-End- und Back-End-Komponenten in Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklungsteams. Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungsprozess. Enge teamweite Zusammenarbeit mit Experten, Produktmanagement und Qualitätssicherung in einem agilen Entwicklungsprozess
Zur Verstärkung in unserer Niederlassung in Linz sind wir auf der Suche nach - Assistent - Recruiter - Deine Performance zeigst du in folgenden Bereichen … Active Sourcing inkl. telefonischer oder schriftlicher Kontaktaufnahme zur Kandidatenfindung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (HR Schwerpunkt von Vorteil) und erste Erfahrung im HR Bereich - Erfahrung in modernen Auswahlverfahren und Interviewtechniken - Expertise im Einsatz von modernen Recruitingkanälen
Aktualisiert am 27/01/2025 - vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen. Firmenprofil - Die Einstellungsorganisation ist ein renommiertes Unternehmen in der Technologiebranche