Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses … Selektion und Gesprächsführung - Durchführung von Gesprächen zum Thema Dienstvertrag - Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen - Unterstützen der Fachbereiche bei Feedbackgesprächen während der Probezeiten
Verantwortung für die arbeitsrechtlich korrekte Abwicklung internationaler Entsendungen - Erstellung von Entsendungsvereinbarungen - Arbeitsrechtliche Klärung offener Fragen im Zuge der Entsendungen (inkl. Visa, Meldepflichten, Lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Themenstellungen)
Mitwirkung bei der Umsetzung von Projekten zur Organisationsentwicklung (z.B. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Schulungsinitiativen) - Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Bereich der Personalentwicklung und Performance-Management - Du bietest
Aktive Suche und Ansprache von qualifizierten Kandidat*innen für Positionen im Bereich Engineering, IT, Commercial und Finance über LinkedIn, karriere.at und andere Netzwerke … Begleitung der Bewerber*innen während des gesamten Recruiting-Prozesses
Du bist Systemexperte (sage DPW) und unterstützt HR Tool Anwender*innen, bist erste Anlaufstelle bei Problemen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten - Du bist hauptverantwortlich für die digitale Zeiterfassung (Richtlinien gem
Eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten - Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc
Rekrutierung und Bewerbermanagement … Abwicklung administrativer Personalagenden, wie z. B. Erstellung von Dienstverträgen, Überlassungsmitteilungen und div. Personalunterlagen - Das bringst du mit: Wir suchen „Macher“ - Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
In dieser Rolle führen Sie arbeitsrechtliche Beratungs- und Supporttätigkeiten der Konzerngesellschaften (Business Partnertner:innen) und Mitarbeiter:innen betreffend sämtliche Karenz- und Teilzeitmodelle durch und übernehmen deren administrative …
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (HR Schwerpunkt von Vorteil) und erste Erfahrung im HR Bereich - Erfahrung in modernen Auswahlverfahren und Interviewtechniken - Expertise im Einsatz von modernen Recruitingkanälen
hinzugefügt 10/01/2025 - vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen. Firmenprofil - Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in der Technologiebranche. Es handelt sich um eine große Organisation mit einer breiten Palette von Dienstleistungen und Lösungen, die auf dem …