Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeit von mindestens 2300,00 € vorgesehen (exkl. Zulagen und Überstunden) - (Dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn)
Führerschein dringend erforderlich - Flexibel, verlässlich und pünktlich - Angenehmes und freundliches Auftreten - Entlohnung: Bruttomindestlohn lt. gesetzlichem Kollektivvertrag € 2.078,40 auf Basis Vollzeitbeschäftigung - Überzahlung möglich
Jahres- oder Saisonstelle - Kommunikation auf Du-Basis - 13 und 14. Monatsentgelt - Tip on Top – zusätzliches monatliches Trinkgeld für Alle - Einen modernen, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz - Geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung und immer pünktliche und korrekte Abrechnung
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Du teilst mit uns die Begeisterung fürs Bauen und Renovieren und möchtest in einem coolen Team arbeiten? Dann suchen wir genau dich … AUFGABEN, DIE DICH ERWARTEN - Du bekommst in deiner 3-jährigen Lehrzeit Einblicke in verschiedene Verkaufsabteilungen, wie z.B.: Baustoffe, Holz, Elektro, Werkzeuge und Sanitär
Abgeschlossene Schulausbildung - Du bist kontaktfreudig und gehst offen auf Menschen zu - Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie beispielsweise in Form eines Praktikums - Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, jede weitere Sprache von Vorteil
Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende
Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Laufende steuerliche Beratung unserer Kunden - Ausarbeitung von komplexen steuerlichen Spezialfragen (Ertragssteuerrecht, Umsatzsteuerrecht, Umgründungssteuerrecht etc.) inkl. Stellungnahmen
Abwicklung anspruchsvoller Holzbauprojekte weltweit - Projektbezogene Steuerung der beteiligten Mitarbeiter im Projektmanagement von der Ausschreibungsphase bis zur Übergabe und Abrechnung - Projekt- und Montageorganisation, Nachtragsmanagement, Abnahme und Abrechnung (Termine/Kosten/Qualität)
Die Hauptaufgabe liegt in der logopädischen Behandlung von Kindern unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse. Dazu gehören: - Befunderstellung und Therapieplanung - Durchführung der Therapie und Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen