Ihr Aufgabenbereich - Übernahme von administrativen Tätigkeiten - Terminplanung - Unterstützung der HR Leitung … Anwenderkenntnisse in MS-Office - Abgeschlossener Personalverrechnungskurs - Grundkenntnisse in der Lohnverrechnung und im Arbeitsrecht
Monats- und Jahresabschluss sowie Bilanz inkl. Abschlussgespräche mit dem externen Wirtschaftsprüfer - Planung Forecasting und Budgetierung - Liquiditätsmanagement (Cashflow-Monitoring, -Planung und -Steuerung) - Monatliches Reporting (Vertriebs- und Einkaufsauswertungen, Operations- und Ad-hoc-Analysen, laufende Soll-Ist …
Führerschein B und eigenes KFZ sind zur Anreise an den Arbeitsort von Vorteil, jedoch nicht Bedingung. Ihr Aufgabenbereich - Teamleitung im Wareneingang - Direkter Kundenkontakt - Personal- und Urlaubsplanung - Organisation, Steuerung
Die winkler Unternehmensgruppe - Technischer Handel und Ausrüster rund um Nutzfahrzeug, Werkstatt und Agrar - ist europaweit mit rund 1.600 Mitarbeitern an 42 Standorten vertreten. Egal ob zur Reparatur von Lkw, Omnibussen oder landwirtschaftlichen Maschinen - wir liefern unseren Kunden das passende Ersatzteil auf dem …
Kommissionieren von Tiefkühlware - Verladetätigkeiten - Wareneinlagerung - Leerguthandling - Entlohnung - € 13,59 brutto/Std. zzgl. € 2,41 Kälte-, € 1,55 Tag- sowie € 4,04 Nachtzulage - Kontakt - Deine Ansprechperson bei KiWORK: ... Tel. Nr.: +43 676 40 79 976
Durchführung der laufenden Kreditorenbuchhaltung - Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen - Kontenabstimmungen, Verwaltung der offenen Posten und deren Zahlung - Abstimmung mit Lieferanten, Wartung von Lieferantenstammdaten
Selbstständige Erstellung von Analysen und Berichten in Excel - Mitwirkung an innovativen Projekten, wie der Einführung von SAP - Pflege und Wartung des Buchhaltungssystems, inklusive Benutzerverwaltung, Workflow-Betreuung und Behebung technischer Probleme
freundlich im Umgang mit Kundinnen und Kunden - Bereitschaft im Team anzupacken - Angebote, die mich überzeugen - attraktive Teilzeitoptionen - vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld - umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
Sie verantworten innerhalb des HR-Bereiches die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalressourcen in der Niederlassung - Sie agieren als Sparring Partner zu HR Themen für die Niederlassungsleitung und die Abteilungsleitungen vor Ort