Organisatorische und fachliche Leitung; Personalführung und - Teamentwicklung - Öffentlichkeitsarbeit; Zusammenarbeit und Vernetzung mit Institutionen und Behörden - Budgetverwaltung, Evaluation der Betreuungsaufgaben, Krisen- und Notfallmanagement
Personalplanung & Strategie: Ermittlung des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit den Entscheidungsträgern, Überwachung von HR-Budgets, Erstellung von HR-Analysen und Reports für die Geschäftsleitung - Rekrutierung & Bewerbermanagement: Betreuung unserer HR-Social-Media-Kanäle, Erstellung ansprechender …
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Belange der Betriebsführung unserer Wasserversorgungsanlagen, inklusive Bewilligungen, Qualität, Ressourcenplanung, Datenauswertung sowie technische und kaufmännische Oberleitung
Organisatorische und fachliche Leitung; Personalführung und Teamentwicklung - Öffentlichkeitsarbeit; Zusammenarbeit und Vernetzung mit Institutionen und Behörden - Budgetverwaltung, Evaluation der Betreuungsaufgaben, Krisen- und Notfallmanagement
Einfühlsame Begleitung im Alltag - Professionelle Beziehungsgestaltung - Erstellung von Entwicklungsplänen, Zielvereinbarungen und laufender Dokumentation - Krisen- und Notfallmanagement - Kooperation mit dem Herkunftssystem, Behörden, Sachwaltern, Ärzten und Therapeuten
Erstbesuch und Aufnahme von Neukund_innen inkl. Kostenbeitragsberechnung - Planung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses - Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten - Beratung von Kund_innen und deren Angehörigen über Fördermöglichkeiten und Unterstützung bei der Antragstellung
Erstbesuch und Aufnahme von Neukund_innen inkl. Kostenbeitragsberechnung - Planung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses - Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten - Beratung von Kund_innen und deren Angehörigen über Fördermöglichkeiten und Unterstützung bei der Antragstellung
Du hast einen psychosozialen Grundberuf (Sozialarbeit, psychiatrisches oder allgemeines Gesundheits‑ und Krankenpflegediplom, SozialpädagogIn, FachsozialbetreuerIn, DiplomsozialbetreuerIn, PflegehelferIn, PflegefachassistentIn) oder eine …
Psychosoziale Ausbildung (z. B. Studium der Erziehungswissenschaften oder Psychologie, Kolleg für Sozialpädagogik, FH Soziale Arbeit, Psychotherapieausbildung) - Leitungskompetenz (einschlägige Aus- und Weiterbildungen sowie Leitungserfahrung von Vorteil)
Erstbesuch und Aufnahme von Neukund_innen inkl. Kostenbeitragsberechnung - Planung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses - Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten - Beratung von Kund_innen und deren Angehörigen über Fördermöglichkeiten und Unterstützung bei der Antragstellung