Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung insbesondere zum Thema Organisationsentwicklung mit; Erfahrung zu Themen wie Strategische Ausrichtung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen und kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung …
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Unterstützung der Geschäftsführung im administrativen und organisatorischen Tagesgeschäft - Sicherstellung, Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden ISO-zertifizierten Qualitäts- und Umweltmanagementsystems - Durchführung und Dokumentation interner Audits
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BeiPeople & Culture Development (HR) stellst du im Team OrganisationalDevelopment eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung vonVeränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher. Wir begleiten Führungskräftebei nationalen und internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage biszum …
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In dieser Funktion treiben Sie die Umsetzung von eHealth-Projekten voran. Sie gestalten innovative Lösungen zur Nutzung von Tiergesundheitsdaten aktiv mit. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team im Bereich Organisation und Technologie – mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, praxisrelevante, universitätsweite …
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The Chief, Talent and Organizational Development leads the design and execution of forward-looking frameworks, programmes, and initiatives to strengthen talent management, people management, performance management, leadership development, organizational …
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In dieser Position treiben Sie die Automatisierung und Vereinfachung zentraler Prozesse an der Vetmeduni aktiv voran. Sie entwickeln innovative Lösungen mit KI-Potenzial, analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungsmöglichkeiten und setzen Maßnahmen um, die universitätsweit Standards etablieren
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Master-Studiengang Organisations- & Personalentwicklung: Absolvent … Neugierig geworden? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann informieren Sie sich jetzt über die Zugangsvoraussetzungen und das Aufnahmeverfahren an der FHWien der WKW
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Vertrauensvolle Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte (z. B. Talent Management, Organisationsentwicklung, Change-Prozesse)
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Mitarbeit in abwechslungsreichen Projekten im Bereich Krankenhausprozesse & Betriebsorganisation - Analyse und Optimierung von Abläufen, Strukturen und Verantwortlichkeiten - Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Organisationsmodelle
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Eigenverantwortliche Mitarbeit und Übernahme von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten - Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, Organisationsstrukturen und Abläufen - Begleitung von Kund:innen bei der Entwicklung, Implementierung und dem Controlling von Maßnahmen
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