55 Organisationsentwicklung-Jobs


  • Logo Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH
    Wels
    € 3.344 | vor 29 T
    vor 29 T
    € 3.344

    Projektmanager/in / Organisationsentwickler/in (m/w/d)

    Eigenständige Organisation, Koordination und Durchführung von Projekten - Analyse, Darstellung und Optimierung von Prozessen und Abläufen (z.B. auf Ambulanzen, Stationen, in OPs) - Leitung und Moderation von Besprechungen - Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Krankenhausleitung

    Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH

    1
  • Logo Liebherr-Werk Nenzing GmbH
    Nenzing
    vor 29 T
    vor 29 T

    Organisationsentwicklungs-Coach (m/w/d) [69369]

    Begleitung des organisationalen Wandels im Rahmen der Digitalisierung unserer internen Wertschöpfungskette durch fundiertes Methodenwissen in Bezug auf Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement - Begleitung und Weiterentwicklung von Teams und Projekten im Rahmen von längerfristigen …

    Liebherr-Werk Nenzing GmbH

    2
  • Logo Liebherr-Werk Nenzing GmbH
    Nenzing
    vor 29 T
    vor 29 T

    Inhouse Consultant - Projektportfoliomanagement und Organisationsentwicklung (m/w/d) [74949]

    Förderung und Weiterentwicklung interner Standards für organisatorische Projekte und das zugehörige Projektportfoliomanagement - Begleitung der Projektleitenden bei der Planung und Steuerung komplexer organisatorischer Projekte

    Liebherr-Werk Nenzing GmbH

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  • Logo www.ikb.at
    Innsbruck
    € 3.900 | vor 3 T
    vor 3 T
    € 3.900

    Mitarbeiter:in Organisationsentwicklung und Strategie

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Abteilung Unternehmenswicklung und Innovation, die zukunftsorientiertes Denken mit einer verbindenden Arbeitsweise vereint. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen

    www.ikb.at

    4
  • Logo jobs.tt.com
    Innsbruck
    vor 5 T
    vor 5 T

    Mitarbeiter:in Organisationsentwicklung und Strategie

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Abteilung Unternehmenswicklung und Innovation, die zukunftsorientiertes Denken mit einer verbindenden Arbeitsweise vereint. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen

    jobs.tt.com

    5
  • Logo www.tttech.com
    Wien
    vor 1 M
    vor 1 M

    Senior HR Business Partner:in - Organisationsentwicklung (m/w/d)

    Aufbau und aktives Vorantreiben der Organisationsentwicklung auf unterschiedlichen Ebenen, sowie bereichsübergreifend - Begleitung und Unterstützung von Teamentwicklungs-, Veränderungs-, und Nachfolgeplanungsprozessen - Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen des …

    www.tttech.com

    6
  • Logo jobs.hornbach.com
    Bornheim
    vor 6 T
    vor 6 T

    Prozessmanager Organisationsentwicklung (gn)

    Wir sind ein dynamisches Team aus unterschiedlichen Fachrichtungen … Als Prozessmanager Organisationsentwicklung (gn) unterstützt und berätst Du unsere interne Einkaufsorganisation bei der Weiterentwicklung ihrer Strukturen und Prozesse

    jobs.hornbach.com

    7
  • Logo mostjobs.at
    Sankt Pölten
    vor 1 M
    vor 1 M

    HR Assistent*in Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) (32 - 40 h)

    Sie unterstützen das Team sowie die Personalleitung in administrativen und organisatorischen Agenden (wie z.B. Bewerber*innenmanagement, Terminorganisation,-planung etc.) Sie arbeiten in diversen Projekten und bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit

    mostjobs.at

    8
  • Logo jobs.greiner.com
    Sattledt
    vor 29 T
    vor 29 T

    Senior Expert People & Organizational Development (all genders)

    Konzeption und Umsetzung internationaler Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen - Beratung von Führungskräften zu Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen - Unterstützung bei oder Leitung von internationalen Change Management und strategischen Initiativen

    jobs.greiner.com

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  • Logo jobs.greiner.com
    Sattledt
    € 5.643 | vor 29 T
    vor 29 T
    € 5.643

    Senior Expert People & Organizational Development (all genders)

    University degree, ideally in Psychology, Business Administration, or Social Sciences - Minimum 5 years of experience in developing and implementing personnel development and organizational development measures - Experience with lateral leadership

    jobs.greiner.com

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