Seminarorganisation für die Aus- und Weiterbildung insbesonders Organisation von externen Zertifizierungen (BÖV, Vermögensberater, Lehrlingsausbildner etc.) Servicierung und Weiterentwicklung des Learning-Management Systems
Unterstützung und Umsetzung von Personalentwicklungsaktivitäten und -projekten: Sie sind aktiv an der Planung, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Projekte im Bereich Personalentwicklung beteiligt. Optimierung bestehender sowie Entwicklung neuer Prozesse
Wir geben Quereinsteiger:innen eine Chance, begrüßen Diversität aus allen Nationalitäten und fördern jede:n Einzelne … Stelle die Weichen für die Zu(g)kunft unserer Mitarbeiter:innen und trage zum Aufbau der Personalentwicklung bei. DEINE AUFGABEN: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Contribute to the design and implementation of global people development strategies and processes - Support initiatives in performance management, succession planning, and talent development - Analyze global HR data to support decision-making and identify trends
Du begeisterst dich dafür, junge Menschen zu fördern und frische Ideen in die Personalentwicklung einzubringen? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, welche unsere Lehrlinge und Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg begleitet und unterstützt. UNSER ANGEBOT -20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und …
Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für technische Fachkräfte in Abstimmung mit den Fachabteilungen - Erstellung einer Mitarbeiterkompetenzmatrix - Aktive Durchführung interner Trainings - Auswahl und Umsetzung von externen Schulungsangeboten
(Vollzeit/Teilzeit möglich, 6 Monate) - Was dich erwartet - Du übernimmst eigenverantwortlich die Vorselektion von Bewerbungen, die Vorbereitung von Interviews und das Absagemanagement. Du koordinierst und führst telefonische Interviews durch … Recruiting & Personalentwicklung
Standort: Wien Berufsfeld: Personalmanagement - Das sind wir - Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um …
Was dich erwartet - Du bist verantwortlich für die selbstständige Abwicklung der Recruiting-Projekte (Abstimmung Anforderungsprofile, Festlegung der Suchstrategie, Gestaltung der Inserate, Sichtung der Bewerbungen, Interviewführung, Bewerbermanagement) … Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im …
Abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Wissensmanagement, Prozessmanagement - Digitalisierungskompetenz: Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Affinität für technologische Entwicklungen im HR-Bereich