Strategische Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Analyse des Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern - Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen, Workshops und Weiterbildungsangeboten
Du bist verantwortlich für die Planung und Organisation von Präsenz- sowie digitalen Trainings (z.B. via Microsoft Teams). Dabei sorgst du für die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen, wie Seminarräumlichkeiten und Technik, und stellst einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen sicher – von der internen Verrechnung bis zur …
Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsaktivitäten und -projekten - Erstellen und Aufbereiten von Schulungs- und Präsentationsmaterialien sowie Trainingsdesign - Konzeption, Design und Moderation von Workshops und Trainings
Du begleitest und implementierst maßgeschneiderte Initiativen, Lerntechnologien und -methoden zur Förderung, Qualifizierung & Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen - Du gestaltest ansprechende und interaktive eLearning-Inhalte
GESELLSCHAFT - Peek & Cloppenburg Holding B.V. ANSPRECHPARTNER ... STANDORT - Zentrale Wien - EINSTELLUNG - Praktikum - BEGINN - ab sofort - DAUER - mind. 6 Monate - Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr
Spannende und vielseitige Aufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten - Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team - Flache Hierarchien für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten … Leitung des HR Development Teams (6 Personen)
Vollzeit - Salzburg - People Development & Culture - Zuständige Führungskraft: ... , Zuständige/r Recruiter/in: ... , Gesellschaft: Porsche Holding - WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN - Über 34.000 engagierte Mitarbeiter:innen bilden das Herzstück der Porsche Holding
Was dich erwartet - Du bist verantwortlich für die selbstständige Abwicklung der Recruiting-Projekte (Abstimmung Anforderungsprofile, Festlegung der Suchstrategie, Gestaltung der Inserate, Sichtung der Bewerbungen, Interviewführung, Bewerbermanagement) … Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im …
Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsaktivitäten und -projekten - Erstellen und Aufbereiten von Schulungs- und Präsentationsmaterialien sowie Trainingsdesign - Konzeption, Design und Moderation von Workshops und Trainings
Verantwortung strategischer Personalentwicklungsprojekte im internationalen Kontext - Konzeption von Führungskräfte- und Personalentwicklungsprogrammen mit globaler Gültigkeit - Beratung und Begleitung der HR Business Partner bei deren lokaler Umsetzung