Optimales und erfolgreiches Matching von Kandidaten (m/w/d) sowie Aufbau eines Kandidatennetzwerkes - Schnittstelle zwischen Kund*innen und Mitarbeiter*innen - Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
Ihr zukünftiges, spannendes Aufgabengebiet bei AKZENTE Personal: selbständige Neukundenakquise und Ausbau des Kundenstamms - Pflege und Betreuung der entstehenden Kundenbeziehungen - Vertragsverhandlungen und Preisgestaltung - Erstellen von Angeboten und Auftragsbestätigungen
Vertrieb & Kundenbetreuung: Aktive Akquise neuer Kunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Recruiting & Talentmanagement: Identifikation, Ansprache und Vermittlung passender Kandidat:innen - Beratung & Betreuung: Begleitung von Kandidat:innen und Unter
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Kunden- und PersonalberaterIn? Sie suchen ein Umfeld, in dem Werte wie Respekt, Wertschätzung und Teamfähigkeit jeden Tag gelebt werden? Eigenverantwortung und flache Hierarchien sind Ihnen wichtig
Abgeschlossene Ausbildung (Matura/FH/Universität) - Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung - Ambitionen zum selbstständigen Arbeiten mit der Unterstützung eines erfahrenen Netzwerks - Kenntnisse MS-Office - Kundenorientiertes Denken
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen für die Standorte Eisenstadt, Graz, Salzburg, Linz oder Wien einen Personalberater/in. Anbei finden Sie das Stellenangebot mit allen nötigen Informationen und der Gehaltserwartung. Erforderliche Qualifikationen - Was Sie mitbringen sollten
Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen [Personal- DL von Vorteil] - ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit - gepflegtes Auftreten mit guten rhetorischen Fähigkeiten - selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise - abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen für die Standorte Eisenstadt, Graz, Salzburg, Linz oder Wien einen Personalberater/in. Anbei finden Sie das Stellenangebot mit allen nötigen Informationen … Ihnen sind aber die langwierigen internen Entscheidungsprozesse, Kennzahlen und endlose permanente Meetings zuwider
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