Leitung der Personalverrechnungsabteilung - Selbständige Betreuung der Lohn- und Gehaltsverrechnung von Klient:innen - unterschiedlichster Branchen mit diversen Kollektivverträgen - Kommunikation mit Behörden (Finanzamt, Sozialversicherung, Gemeinden)
laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen - arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen - Verwaltung von Ein- und Austritten, Krankenständen sowie Urlaubs- und Zeitaufzeichnungen
Lohn- und Gehaltsverrechnung für eine Vielzahl an unterschiedlichen Klient:innen und Kollektivverträgen - Kompetente Klientenberatung in allen arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen - Regelmäßiger Kontakt zu Behörden und Ämtern, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen
Laufende Personalverrechnung … Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie zu abrechnungsrelevanter Fragen - Korrespondenz mit Behörden und Ämtern - Erstellung von Reports sowie Auswertung von Statistiken
Laufende und administrative Personalverrechnung - Selbstständige Beantwortung von Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie zu abrechnungsrelevanter Fragen (je nach Kenntnisstand und Erfahrung) - Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
Nach einer intensiven Einschulung übernehmen Sie die laufende Personalverrechnung und Beratung auf fachlichem Top-Niveau für Kundinnen/Kunden aus verschiedenen Branchen - Administration von Ein- und Austritten - Reisekostenabrechnung sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen
Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Vor- und Nacharbeiten) - Verwaltung der Zeiterfassung - Verwaltung bzw. Administration der Stammdaten - Ansprechpartner für u.a. MitarbeiterInnen, Ämter, Behörden etc. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen
Du unterstützt uns in der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du bist für die Pflege unserer Personalakten zuständig. Die Verwaltung der Zeiterfassungen liegen in deiner Verantwortung. Du bist die Ansprechperson für all unsere Mitarbeiter*innen, sollten arbeits- oder sozialversicherungsrechtliche Fragen aufkommen
Nach einer umfassenden Einschulung zählen folgende Aufgaben zum Hauptaufgabenbereich: Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung - Mitarbeit in der Reisekostenabrechnung - Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten und Stammsätze