Zu Ihren neuen Aufgaben gehören u. a.: Beantworten von allgemeinen Anfragen - Unterstützung bei der Vertragsvorbereitung - Unterstützung bei der Erstellung und Qualitätssicherung von Verträgen und Zusatzvereinbarungen für Studierende
Mitarbeit bei Projekten in Recruiting, Personalvermittlung, Personalberatung, Active Sourcing, Direct Search, Executive Search, Social Media Recruiting und Datenbank Recruiting - Recherche von Unternehmen und Kandidaten, Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung von Bewerbern, Erstellung von Kandidatenprofilen …
Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift. Du führst eigenverantwortlich telefonische, digitale und persönliche Auswahlgespräche durch und berätst unsere Führungskräfte aktiv bei der …
At Eversports, we're looking for a Talent Acquisition Specialist to join our People Team and help us scale our recruitment efforts … Planned start: 01.02.2025 - Aufgaben - Manage end-to-end recruitment for commercial roles and support tech hiring
Du verantwortest den ganzheitlichen Recruiting Prozess von der Bedarfsanalyse über Erstellung von Ausschreibungen hin bis zur finalen Einstellung für die deutschen Standorte der PLAION Gruppe in München/Planegg, Wiesbaden und Berlin
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer leitenden Position
Mit Ihrem Verständnis für die Anforderungen der Hiring Manager (m/w/d) steuern Sie national sowie international den End-to-End Talent Acquisition Prozess aller Konzernbereiche der Voith Group. Zudem unterstützen Sie bei nationalen sowie internationalen Recruiting-Projekten und stellen sicher, dass alle Prozesse zur …
Completed higher education (Bachelor’s degree or higher) in HR, Psychology, Marketing, Communications, or a related field - At least 5 years of experience in Talent Acquisition and Employer Branding - Proven expertise in managing end-to-end recruitment and sourcing processes
Completed academic education at least at the Bachelor's level (preferably with a focus on HR or IT) - 1+ years of experience in talent acquisition/recruitment, preferably in a fast-paced, dynamic environment - Basic understanding of recruiting best practices, tools, and techniques
We offer car seats, baby carriers, kids furniture and strollers enabling parents to keep their little ones safe in style … Strategic and operational development of the talent acquisition strategy in close coordination and cooperation with management