42 Workday-Jobs
Compensation Specialist (f/m/d) mit Fokus auf Data Analytics
Sie optimieren unser Vergütungsmanagement durch datengestützte Analysen und entwickeln es strategisch weiter. Mitarbeit bei der Einführung des Vergütungsmoduls in unserer HCM-Software Workday sowie den Schnittstellen zu Subsystemen
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HR Business Partner (m/w/d)
Du gestaltest den Employee Life Cycle - von der Personalplanung über das Recruiting, Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet
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HR System Specialist (f/m/d)
Proven experience in leading HRIS implementations, with a deep understanding of HRIS systems (Workday certification is a plus). Expertise in HR processes across multiple areas including payroll, benefits, talent management, and compensation
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HR System Specialist (f/m/d)
Proven experience in leading HRIS implementations, with a deep understanding of HRIS systems (Workday certification is a plus). Expertise in HR processes across multiple areas including payroll, benefits, talent management, and compensation
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Personalverrechner: in (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit mit Home Office
Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung - Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in der produzierenden Industrie mit Schichtbetrieb … Kenntnisse in Loga 3 von P&I und/oder Workday wären top, sind aber kein Muss
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HR System Specialist (f/m/d)
Proven experience in leading HRIS implementations, with a deep understanding of HRIS systems (Workday certification is a plus). Expertise in HR processes across multiple areas including payroll, benefits, talent management, and compensation
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HR People Partner (f/m/d)
Betreuung des gesamten Mitarbeiter*innen Lebenszyklus vom Diensteintritt bis zum Dienstaustritt - Verantwortlich für das Vertragsmanagement (Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen, Bestätigungen, etc.) inkl. Verwaltung der Personalakten
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HR People Partner (f/m/d)
Betreuung des gesamten Mitarbeiter*innen Lebenszyklus vom Diensteintritt bis zum Dienstaustritt - Verantwortlich für das Vertragsmanagement (Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen, Bestätigungen, etc.) inkl. Verwaltung der Personalakten
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HR People Partner (f/m/d)
Betreuung des gesamten Mitarbeiter*innen Lebenszyklus vom Diensteintritt bis zum Dienstaustritt - Verantwortlich für das Vertragsmanagement (Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen, Bestätigungen, etc.) inkl. Verwaltung der Personalakten
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Compensation Specialist (f/m/d) mit Fokus auf Data Analytics
Sie optimieren unser Vergütungsmanagement durch datengestützte Analysen und entwickeln es strategisch weiter. Mitarbeit bei der Einführung des Vergütungsmoduls in unserer HCM-Software Workday sowie den Schnittstellen zu Subsystemen
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