48 Workday-Jobs
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Trainings für Führungskräfte und Verkaufsmitarbeiter (Präsenz & Online) - Weiterentwicklung des internen Schulungsprogrammes (Präsenz, Webinar, E-Learning, Microlearning) - Mitarbeit an HR-relevanten Projekten (z
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Payroll Specialist (m/w/d)
Payroll-Management: Verantwortung für die gesamte Gehaltsabrechnung in Österreich inklusive Steuerung unserer ausgelagerten Payroll-Lösung - Schnittstelle & Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Sage, ADP, HR Business Partnern, Otis HR Employee Services sowie Behörden und Gewerkschaften
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HR Spezialist:in (m/w/d)
Koordination von Onboarding und Offboarding - Erstellung und Verwaltung von Verträgen und Personalunterlagen - Pflege von Personaldaten in BMD und Workday - Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partner:innen - Abstimmung mit dem Payroll-Provider und Kontrolle der Abre
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Accountant - m/f/d
It also plays a key role in cross-functional collaboration, working closely with other departments to align on financial matters and drive operational efficiency … Manage Accounts Payable and Receivable processes using SAP Business One and Workday, ensuring accuracy and timeliness
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IT Lead E2E Processes Workday (d/f/m)
Apply for this role … About this Position - As we embark on the next phase of our transformation and improve our global HCM system, we are seeking an experienced and strategic IT Lead E2E Processes Workday. In this role, you will oversee the implementation, configuration, and optimization of the HCM system, ensuring alignment …
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Workday Consultant
Amaris ACT is a specialized Center of Excellence within Amaris Consulting, dedicated to delivering world-class HRIS solutions. We focus on implementation, Application Management Services (AMS), and migration projects. As a proud Workday partner, we support large-scale digital HR transformation programs for global …
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Compensation and Reporting Expert (m/f/d)
Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, Economics, or related field - Very good experience in advanced reporting & analytics, compensation & benefits, or related field - Proven experience with reporting tools, preferably Workday / HR Management Systems
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Senior Specialist HR-Reporting & Analysis (m/w/d)
Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Steuerung von Initiativen mit Fokus auf HR-Reporting - In Schulungen vermittelst du dein Wissen zu Workday Reports an Führungskräfte und Kolleg:innen - Das bringst du mit - Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik …
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Expert Compensation & Reporting (m/ w/ d)
AT - Schwertberg … Digital: du konzipierst HR-Dashboards in Workday zur Visualisierung relevanter KPIs und bist Global Process Owner für das Compensation-Modul – inklusive aktiver Mitgestaltung der laufenden Implementierung
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HRIS Functional Consultant
ABOUT THE JOB - Implement and configure one or more modules within Workday, SAP SuccessFactors, or Oracle HCM (e.g., Core HR, Talent, Compensation, Learning, Performance, Time & Attendance) - Gather and analyze client HR requirements and translate them into functional system solutions
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