36 Workday-Jobs
Teamlead Learning, Talent & Organisation (all genders)
Du führst unser standortübergreifendes Team (2 Direct Reports) und entwickelst Mitarbeitende fachlich und persönlich weiter. Du verantwortest die gruppenweite Personal- und Organisationsentwicklung – von Learning & Development über das LMS (Workday) bis zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
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HR Generalist (m/w/d)
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in unterschiedlichen HR-Themen - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen (u.a. Workday) - Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen - Mitarbeit im Recruiting sowie im Employer Branding uns Social Media
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Functional Analyst – HR Digital Solutions (Workday & Payroll)
Job ID - 512601 - Posted since - 14-Jul-2026 - Organization - Global Business Services - Field of work - Information Technology … If you're passionate about HR technology, Workday, Payroll systems, and digital transformation, we'd love to meet you
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Functional Analyst – HR Digital Solutions (Workday & Payroll)
职位ID - 512601 - 发布时间 - 14-7月-2026 - 组织 - Global Business Services - 工作领域 - Information Technology - 公司 - Siemens, S.A. de C.V. 经验水平 - 高级专业人士 … If you're passionate about HR technology, Workday, Payroll systems, and digital transformation, we'd love to meet you
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Security Lead Workday HCM (d/f/m)
Human Resources IT Germany, Düsseldorf, North Rhine Westphalia Full Time Regular - Apply for this role … Minimum of 2 years of dedicated experience in security and access management, specifically within an HRIS environment (preferably Workday)
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Security Lead Workday HCM (d/f/m)
Human Resources IT Germany, Düsseldorf, North Rhine Westphalia Full Time Regular - Apply for this role … Minimum of 2 years of dedicated experience in security and access management, specifically within an HRIS environment (preferably Workday)
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Senior Product Manager HR (all genders)
Produktverantwortung für die technische Weiterentwicklung der HR - Systemlandschaft mit Schwerpunkt Workday als zentrale HR-Plattform - Steuerung von Wertbeitrag, Portfolio-Einordnung und Budget sowie Priorisierung von Anforderungen entlang von Business Value und Plattformstrategie
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HR Generalist:in
In dieser Position unterstützen Sie unsere HR-Abteilung in einem vielseitigen und modernen Aufgabenbereich. Zu Ihren Schwerpunkten zählen: Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in unterschiedlichen HR-Themen - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen (u.a
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Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d)
Lohn- & Gehaltsverrechnung: Selbstständige Durchführung der laufenden Abrechnung für rund 260 Mitarbeiter:innen (Arbeiter:innen im Schichtbetrieb & Angestellte im KV der Elektro- und Elektronikindustrie). Lifecycle-Management: Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Tätigkeiten bei Ein- und Austritten sowie Pflege …
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Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Personalwesen / Essen Headoffice / Hybrid / Vollzeit / iSE02700 - Willkommen bei ista - Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten … Umsetzung und Weiterentwicklung tariflicher und außertariflicher Entgeltsystematiken in …
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