Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalverrechnung, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation - Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung von Vorteil … Erfahrung mit Payroll-Systemen (z.B. DPW, SAP, Workday oder vergleichbare Systeme)
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Du kümmerst dich eigenständig um die laufende Buchhaltung bis zur Rohbilanz. Du unterstützt bei Forecasts, Budgets und Reportings. Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse nach UGB. Du arbeitest an Projekten im Rechnungswesen mit
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalverrechnung, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation - Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung von Vorteil … Erfahrung mit Payroll-Systemen (z.B. DPW, SAP, Workday oder vergleichbare Systeme)
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Eigenständige Analyse und Lösung komplexer Workday-Fragestellungen aus dem laufenden Betrieb, aus Changes oder aus modulbezogenen Weiterentwicklungen – inklusive Ursachenanalyse, nachhaltiger Lösungsentwicklung und Zusammenarbeit mit internen …
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Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen 2nd und 3rd-Level-Support, inklusive Prüfung und fachliche Aufbereitung von Eskalationen hinsichtlich Vollständigkeit, Nachvollziehbarkeit, Priorität und Auswirkungen auf das Business
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Recruiting von überlassenen Arbeitskräften und Eigenpersonal innerhalb verschiedenster Unternehmensbereiche - Erarbeitung aussagekräftiger Anforderungsprofile in Abstimmung mit dem HR-Management und Fachbereichen und Festlegung der Recruitingkanäle
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Administrative Unterstützung und selbstständige Abwicklung von Personalprozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting, Vertragswesen und Onboarding über Personalentwicklung bis hin zu Karenz, Altersteilzeit und Offboarding
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Workday ist unsere zentrale HR-Software, die wir Schritt für Schritt global in der gesamten Plansee-Gruppe ausrollen … Konfiguration der Software mit entsprechender Dokumentation - Überwachung und Optimierung des täglichen Betriebs, Fehlerbehebung und Erarbeitung von nachhaltigen Lösungen
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Eigenverantwortliche und lückenlose Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 260 Beschäftigte (Schicht-Arbeiter sowie Angestellte im KV der Elektro- und Elektronikindustrie) - Steuerung des gesamten abrechnungsrelevanten Lifecycles von Ein- bis Austritt inklusive lückenloser Stammdatenpflege im HR-System Workday
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This is the role that decides what we report on, not just how we report it. Workday People Analytics is live, and the next chapter is turning that into a reporting function our stakeholders pull from rather than queue for … HR Business Partners, Finance and senior leadership should be able to answer their own questions …
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