Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz, Wien, Wels, Graz, Linz (AT), München oder Würzburg (DE), Berlin (DE) … You analyze our integration and application landscape: ensuring new solutions fit seamlessly into systems such as Workday, payroll platforms, treasury tools and related enterprise systems
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It also plays a key role in cross-functional collaboration, working closely with other departments to align on financial matters and drive operational efficiency … Manage Accounts Payable and Receivable processes using SAP Business One and Workday, ensuring accuracy and timeliness
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Allgemeine HR Administration - Erstellen von HR Analysen, Reports und Kennzahlen - Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen - Vorbereitung und Halten von Trainings und Workshops - Kooperation mit dem Betriebsrat/Betriebsvereinbarungen
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Allgemeine HR Administration - Erstellen von HR Analysen, Reports und Kennzahlen - Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen - Vorbereitung und Halten von Trainings und Workshops - Kooperation mit dem Betriebsrat/Betriebsvereinbarungen
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We are seeking a data-focused professional to serve as the team’s data expert. This role owns our reporting and planning data landscape—ensuring it is accurate, accessible, and actionable for a range of stakeholders. You’ll play a critical role in connecting planning with execution, enabling seamless workflows from …
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Hofmann GmbH, fungiert als Schnittstelle zwischen Unternehmen und qualifizierten Spitzenkräften. Von der Suche bis zur Anstellung unterstützen wir beide Seiten, damit am Ende eine Partnerschaft entsteht, die alle voranbringt … Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse; Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
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Jetzt bewerben - Das Herzstück jeder Organisation: unsere Mitarbeitenden! Stell dich neuen Herausforderungen, lerne neue Technologien kennen und werde zu einem unserer Talente … Workday, Quinyx, SAP/ADP) sowie für die Entwicklung und Updates von Policies oder Arbeitsprozessen
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AT - Schwertberg … Digital: du konzipierst HR-Dashboards in Workday zur Visualisierung relevanter KPIs und bist Global Process Owner für das Compensation-Modul – inklusive aktiver Mitgestaltung der laufenden Implementierung
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Durchführung der allgemeinen HR-Administration - Erstellung von HR-Analysen, Reports und Kennzahlen - Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Vorbereitung und Durchführung von Trainings und Workshops - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen
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Allgemeine HR Administration - Erstellen von HR Analysen, Reports und Kennzahlen - Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen - Vorbereitung und Halten von Trainings und Workshops - Kooperation mit dem Betriebsrat/Betriebsvereinbarungen
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