34 Workday-Jobs
Teamlead Learning, Talent & Organisation (all genders)
Du führst unser standortübergreifendes Team (2 Direct Reports) und entwickelst Mitarbeitende fachlich und persönlich weiter. Du verantwortest die gruppenweite Personal- und Organisationsentwicklung – von Learning & Development über das LMS (Workday) bis zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
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HR Generalist (m/w/d)
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in unterschiedlichen HR-Themen - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen (u.a. Workday) - Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen - Mitarbeit im Recruiting sowie im Employer Branding uns Social Media
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Administrator:in Workday
Workday ist unsere zentrale HR-Software, die wir Schritt für Schritt global in der gesamten Plansee-Gruppe ausrollen … Konfiguration der Software mit entsprechender Dokumentation - Überwachung und Optimierung des täglichen Betriebs, Fehlerbehebung und Erarbeitung von nachhaltigen Lösungen
3
Administrator:in Workday
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HRIS oder IT-Umfeld - Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit, gepaart mit einer hohen IT-Affinität … Wertvolle Kenntnisse in der Cloud-basierte Software Workday, einem bedeutenden System im Human Capital Management (HCM)
4
Security Lead Workday HCM (d/f/m)
Human Resources IT Germany, Düsseldorf, North Rhine Westphalia Full Time Regular - Apply for this role … Minimum of 2 years of dedicated experience in security and access management, specifically within an HRIS environment (preferably Workday)
5
Security Lead Workday HCM (d/f/m)
Human Resources IT Germany, Düsseldorf, North Rhine Westphalia Full Time Regular - Apply for this role … Minimum of 2 years of dedicated experience in security and access management, specifically within an HRIS environment (preferably Workday)
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HRIS Technical Consultant- F/M/X
You will work closely with HR/Finance and IT teams to translate business requirements into robust Workday solutions … Integrations & Development … EIB (Enterprise Interface Builder) - Core Connectors … Build and maintain integrations with third‑party systems (payroll, benefits, time & attendance, finance, ATS, etc
7
Senior Product Manager HR (all genders)
Produktverantwortung für die technische Weiterentwicklung der HR - Systemlandschaft mit Schwerpunkt Workday als zentrale HR-Plattform - Steuerung von Wertbeitrag, Portfolio-Einordnung und Budget sowie Priorisierung von Anforderungen entlang von Business Value und Plattformstrategie
8
Learning & Development Specialist
Tasks & Responsibilities - Identify training needs through stakeholder discussions, performance data, and learning assessments. Design, develop, and coordinate learning programs aligned with business objectives … Configure and administer the Workday Learning module
9
Payroll Administrator - S3
Ensure employees are paid promptly and accurately. End-to-end payroll administration ensuring compliance - Reconcile Payroll variance reports monthly, checking for high/low variances in all earnings, employee deductions and company contributions
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