Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses für technische Positionen (z. B. Embedded Systems, Security oder Cryptography) - Durchführung von Erstgesprächen (Prescreenings) zur fachlichen und persönlichen Einschätzung der Kandidat:innen
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Du führst unser standortübergreifendes Team (2 Direct Reports) und entwickelst Mitarbeitende fachlich und persönlich weiter. Du verantwortest die gruppenweite Personal- und Organisationsentwicklung – von Learning & Development über das LMS (Workday) bis zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
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Who we are looking for: Ability to work effectively in complex, matrix organizations with a precise work approach - Experience partnering with senior leaders and executive stakeholders - Strong analytical and quantitative skills … Workday experience is an advantage
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Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in unterschiedlichen HR-Themen - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen (u.a. Workday) - Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen - Mitarbeit im Recruiting sowie im Employer Branding uns Social Media
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Human Resources IT Germany, Düsseldorf, North Rhine Westphalia Full Time Regular - Apply for this role … Minimum of 2 years of dedicated experience in security and access management, specifically within an HRIS environment (preferably Workday)
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Human Resources IT Germany, Düsseldorf, North Rhine Westphalia Full Time Regular - Apply for this role … Minimum of 2 years of dedicated experience in security and access management, specifically within an HRIS environment (preferably Workday)
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Apply now - The beating heart of every organisation - it's all about our people … Based at our Head Office in Amsterdam, you will help colleagues across our local HR Operations teams navigate Workday and related HR processes with confidence and clarity
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In dieser Position unterstützen Sie unsere HR-Abteilung in einem vielseitigen und modernen Aufgabenbereich. Zu Ihren Schwerpunkten zählen: Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in unterschiedlichen HR-Themen - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen (u.a
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Du führst unser standortübergreifendes Team (2 Direct Reports) und entwickelst Mitarbeitende fachlich und persönlich weiter. Du verantwortest die gruppenweite Personal- und Organisationsentwicklung – von Learning & Development über das LMS (Workday) bis zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
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Lohn- & Gehaltsverrechnung: Selbstständige Durchführung der laufenden Abrechnung für rund 260 Mitarbeiter:innen (Arbeiter:innen im Schichtbetrieb & Angestellte im KV der Elektro- und Elektronikindustrie). Lifecycle-Management: Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Tätigkeiten bei Ein- und Austritten sowie Pflege …
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