Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses für technische Positionen (z. B. Embedded Systems, Security oder Cryptography) - Durchführung von Erstgesprächen (Prescreenings) zur fachlichen und persönlichen Einschätzung der Kandidat:innen
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Schwertberg - Die technische Schlüsselrolle für stabile HR-Prozesse, nachhaltige Betriebsfähigkeit und skalierbare Unternehmensintegration! Dein Verantwortungsbereich zwischen Workday, Operations, Integration und technischer Lösungsumsetzung
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AT - Schwertberg … Digital: du konzipierst HR-Dashboards in Workday zur Visualisierung relevanter KPIs und bist Global Process Owner für das Compensation-Modul – inklusive aktiver Mitgestaltung der laufenden Implementierung
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Who we are looking for: Ability to work effectively in complex, matrix organizations with a precise work approach - Experience partnering with senior leaders and executive stakeholders - Strong analytical and quantitative skills … Workday experience is an advantage
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Support the implementation of our compensation processes into our global Human Resource Information System (Workday). Advise, support and train European HR Business Partners and stakeholders in compensation & benefits related topics (incl. pay transparency)
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Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in unterschiedlichen HR-Themen - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen (u.a. Workday) - Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen - Mitarbeit im Recruiting sowie im Employer Branding uns Social Media
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Job ID - 510660 - Posted since … At Siemens, we are looking for an Integration Specialist to support and enhance integrations across our global application landscape, with a strong focus on Workday and connected enterprise systems
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Human Resources IT Germany, Düsseldorf, North Rhine Westphalia Full Time Regular - Apply for this role … Minimum of 2 years of dedicated experience in security and access management, specifically within an HRIS environment (preferably Workday)
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Human Resources IT Germany, Düsseldorf, North Rhine Westphalia Full Time Regular - Apply for this role … Minimum of 2 years of dedicated experience in security and access management, specifically within an HRIS environment (preferably Workday)
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In dieser Position unterstützen Sie unsere HR-Abteilung in einem vielseitigen und modernen Aufgabenbereich. Zu Ihren Schwerpunkten zählen: Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in unterschiedlichen HR-Themen - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen (u.a
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