Wenn Sie gerne an der Schnittstelle von IT und HR arbeiten und technische Prozesse aktiv gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung … Job-ID: 4652 - IHRE AUFGABEN - Erstellung und Analyse von Berichten in SAP Analytics Cloud und SuccessFactors für interne und externe Stakeholder
Erstellung und Analyse von Berichten in SAP Analytics Cloud und SuccessFactors für interne und externe Stakeholder. Entwicklung von HR-Dashboards und KPIs zur Performance-Messung und -Analyse. Verwaltung der SharePoint-Plattform im Hinblick auf HR-bezogene Prozesse und Aktivitäten
In der Rolle als Application Manager sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb bzw. die Weiterentwicklung diverser SuccessFactors Module. Sie stimmen sich eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus Operations, Entwicklung, Architektur, Qualitätssicherung, Projektmanagement und Solutionmanagement ab
In der Rolle als Operations Manager:in sind Sie für den reibungslosen Betrieb bzw. die Weiterentwicklung diverser SuccessFactors Module verantwortlich … Übernahme der Implementierung in einen sauberen Regelbetrieb. Mitwirkung bei Anforderungsworkshops zur Spezifizierung neuer Requirements
Systembetreuung / Key User aller Module von SAP SuccessFactors für rd. 160 Arb/Ang. - Kontinuierliche Abstimmung zwischen Konzern und österreichischer Niederlassung - Intensive Kommunikation auf allen Ebenen (Konzern, Management, MitarbeiterInnen, etc
Systembetreuung / Key User aller Module von SAP SuccessFactors für rd. 160 Arb/Ang. Kontinuierliche Abstimmung zwischen Konzern und österreichischer Niederlassung - Intensive Kommunikation auf allen Ebenen (Konzern, Management, MitarbeiterInnen, etc
Erstellung von Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen sowie Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse und Implementierung von Geschäftsprozessen mit SAP SuccessFactors unter Berücksichtigung von Integrationsaspekten und -technologien
Implementierung, Konfiguration und Optimierung von SAP SuccessFactors Lösungen … Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen für Endanwender*innen - Erstellung von technischen Dokumentationen und Benutzerhandbüchern - Zusammenarbeit in internationalen Teams und mit verschiedenen Stakeholdern
Fachliche Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors in einer Beratungsfunktion
Sie arbeiten mit einem bestehenden, leistungsstarken technischen Team zusammen und entwickeln innovative Lösungen für unsere Kunden … Beratung von Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Lösungen sowie Integration in bestehende HR-Systemlandschaften