12 Personalwesen-Jobs in Feldkirch
Senior HR Consultant (m/w/d)
Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen. Proaktives Talent Scouting über berufliche und soziale Netzwerke und auf Veranstaltungen zählen ebenso zum Aufgabengebiet wie das Führen von Interviews mit den Kandidaten sowie die Begleitung von Talenten und Managern bei der beruflichen Neuorientierung und …
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Research & Active Sourcing
Aktive Mitarbeit im Direct Search sowie bei abwechslungsreichen Recruiting-Projekten - Individuelle und zielgruppenspezifische Such- und Marketingstrategien entwickeln … Datenmanagement und -pflege - Recherche und Identifizierung von Fach- und Führungskräften
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Dein Ferialjob in der Personalabteilung
Laufendes Studium oder Schulausbildung (z. B. Wirtschaft, Verwaltung, HR) von Vorteil - Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise und verschwiegene Persönlichkeit - Grundkenntnisse in MS Office … Unsere Leistung - 20 -39 Wochenstunden von Montag bis Freitag
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Employer Branding, Research & Projektmanagement
Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien - Erstellung von zielgruppenorientiertem Content für Social Media, Blog, Website und Karriereseiten - Organisation und Teilnahme an Employer-Branding-Events, Karrieremessen und Netzwerkveranstaltungen
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Hr Business Partner (w/m/d)
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung … Angewandte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Zuverlässige, teamfähige Persönlichkeit mit strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
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Presonalmanager:in - HR-Expert:in
Du koordinierst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Zudem entwickelst du Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern
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Dein Ferialjob in der Personalabteilung
Scannen von Unterlagen zur digitalen Erfassung - Unterstützung bei der strukturierten Ablage und Dokumentenverwaltung - Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich … Laufendes Studium oder Schulausbildung (z. B … Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise und verschwiegene Persönlichkeit
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Human Resources Manager (f/m/x) 60-80%
Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen - Steuerung und Verbesserung der HR-Prozesse … Betreuung der Zeiterfassung und Schnittstelle zur Personalverrechnung - Damit punktest du
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HR Business Partner:in 80-100%, (w/m/d)
Worum geht's? Du bist zentrale Ansprechperson für alle operativen und strategischen Personalangelegenheiten für einen bestimmten Unternehmensbereich. Du berätst Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams und begleitest sie durch persönliche und organisatorische (Veränderungs-) Prozesse
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HR Talent Acquisition & Sourcing Specialist (m/w/d)
Du begeisterst neue Talente auf Messen und Events. Du bringst Transparenz und Wirkungsorientierung in unseren Recruitingprozess. Du analysierst neue Technologien und Trends und sorgst dafür, dass unser Recruiting immer einen Schritt voraus ist
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