Allgemeine HR Administration - Vorbereitung für die externe Lohnverrechnung - Bearbeitung von An- und Abmeldungen - Erstellung von Dienstverträgen, Sidelettern udgl. Verwaltung der Personalstammdaten - Kontrolle von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
Onboarding & Offboarding: Planung und Umsetzung eines Einarbeitungsprogramms für neue Mitarbeitende, Einführung in die Unternehmenskultur, Regelmäßige Feedback-Mitarbeitergespräche, Gestaltung eines professionellen Offboarding-Prozesses
im Bereich Buchhaltung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Abwicklung sowie selbständige Kontierung und Verbuchung der laufenden Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung, Mahnwesen, administrative Aufgaben - Sie sind zuständig für die Abstimmung von Konten Salden und offenen Posten
Der Schwerpunkt dieser Aufgabe liegt auf der Unterstützung bei der Standardisierung und Implementierung globaler Prozesse für Performance Management, Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Key Talents. Die Position beinhaltet keine direkte Führungsverantwortung, erfordert aber eine enge Zusammenarbeit mit den HR …
Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle Prozess und setzen im engen Austausch mit den Führungskräften die österreichweite HR Strategie um - Durch die Analyse von Personalkennzahlen leiten Sie Maßnahmen ab und untersützen so bei der strategischen Entscheidungsfindung
Unterstützung im Recruiting: Pflege des Bewerbermanagementsystems, Terminorganisation, Telefonchecks, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen & Recruitingtagen - Mitwirkung im Employer Branding: Content-Erstellung für Social Media, Planung von Karrieremessen & Events
Aktive Definition, Gestaltung, Optimierung sowie Dokumentation von Prozessen in Zusammenarbeit mit den betreffenden Lagerhausgenossenschaften - Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozessen
Das sind deine Aufgaben … Schnittstelle zwischen unserem regionalen Headquarter für Zentral- und Osteuropa und den Kolleg:innen in unseren Werken in Ostösterreich - Aufbereitung und laufende Aktualisierung von Daten und Dokumenten - Mitarbeit an diversen HR-Projekten
Aktuell suchen wir im Lehrberuf Personaldienstleistungskauffrau/-mann eine/n Auszubildende … Interviews mit geeigneten Bewerber_innen - Ausstattung der Mitarbeiter_innen mit Arbeitsbekleidung inklusive Bestellung - Betreuung der Mitarbeiter_Innen
Was wir suchen - Wir entwickeln den besten Stundenplan für Millionen Schüler*innen, Lehrer*innen und Eltern. Und dafür brauchen wir deine Unterstützung … Als engagierte*r HR-Specialist, mit 25-30 Wochenstunden, bist du Teil unseres Organisationsentwicklungsteams