24 Personalmanagement-Jobs in Niederösterreich (Bundesland)
HR-Manager (m/w/d)
Als HR-Manager:in übernehmen Sie die Leitung der Personalabteilung, sowohl in operativen als auch strategischen Bereichen, und stellen sicher, dass qualifiziertes Personal für alle Betriebsbereiche rekrutiert und entwickelt wird
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HR Manager mit Entwicklungspotenzial (Schwerpunkt Talent & Reward) (m/w/d)
Generalist gesucht! | global ausgerichtetes Unternehmensumfeld | Befristeter Vertrag über 1 Jahr - Südlich von Wien - Vollzeit - 50000 - Auftr.-Nr. 11526-ST - Ihre Verantwortung: Ein vielseitiges Aufgabenspektrum … im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
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HR Manager:in (m/w/d)
Entwicklung von Recruiting Strategien zur Anwerbung qualifizierter Kandidaten - Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren - Pflege von Beziehungen zu externen Rekrutierungspartnern - Implementierung von Entwicklungsprogrammen und Schulungen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
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HR Manager:in
Für die Unternehmensgruppe übernehmen Sie die operative HR-Verantwortung - In dieser Rolle agieren Sie auch als Sparringpartner und Vertrauensperson für die Geschäftsführung - Zu Ihren inhaltlichen Fokusthemen zählen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Mitarbeiterbindung und Employer Branding
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HR Manager (m/w/d) – Karenzvertretung
Führung von Mitarbeitern in den Bereichen Personalverwaltung, Personalverrechnung und Recruiting - Beratung der Geschäftsleitung in den Bereichen Arbeits-, Vertrags- und Einkommenssteuerrecht - Erstellung von Auswertungen sowie Aufbereitung von Daten und Übersichten in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
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HR Manager*in (m/w/d)
Der HR-Manager an unserem Produktionsstandort ist verantwortlich für alle personalrelevanten Aufgaben und sorgt für die Umsetzung der HR-Strategien vor Ort … Verantwortung für die Personalbeschaffung und -betreuung am Produktionsstandort
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Assistenz Personalmanagement (all genders) 20 Wochenstunden
Unterstützung bei verschiedensten spannenden HR-Projekten (z.B. Employer Branding) - Führen von Krankenstandsgesprächen - Administration (digitale Personalakte, Funktionsbeschreibungen, Kontrolle und Einholung erforderlicher Unterlagen)
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Assistenz Personalmanagement (all genders)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Erfahrung - Gute MS-Office-Kenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Freude am Umgang mit Menschen - Diskretion - Organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit
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Einstieg ins Personalmanagement: Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung (m/w/d)
TEST-FUCHS GmbH - AT, Groß Siegharts … Diese Position im Personalmanagement bietet aufgrund der Teilzeitoption (mind. 25 Std./Woche) die Möglichkeit, Beruf und beispielsweise Ausbildung/Studium optimal miteinander zu verbinden
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Sachbearbeiter/in Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung im Personalmanagement (m/w/d)
TEST-FUCHS GmbH - AT, Groß Siegharts - Präsenz / Mobil - Voll/Teilzeit … Diese Position im Personalmanagement bietet aufgrund der Teilzeitoption (mind. 25 Std./Woche) die Möglichkeit, Beruf und Familie optimal miteinander zu verbinden
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