171 Personalmanagement-Jobs
- 1Wienvor 8 Tvor 8 T
People Manager/Teamkoordinator D365 & Power Platform
Du kümmerst dich um die finanziellen Belange des Produkts bzw. des Services. Du übernimmst in dieser Rolle Abstimmungen und ggf. Schulungen mit Controller:innen, Demand-Verantwortlichen und relevanten Stakeholdern in und außerhalb der eigenen Gesellschaft
- 2Wienvor 19 Tvor 19 T
People Manager / Teamkoordinator Azure Product Team
Du kümmerst dich um die finanziellen Belange des Produkts bzw. des Services. Übernimmst in dieser Rolle Abstimmungen und ggf. Schulungen mit Controller:innen, Demand-Verantwortlichen und relevanten Stakeholdern in und außerhalb der eigenen Gesellschaft
- 3Welsvor 5 Tvor 5 T
HR- Manager (m/w/d)
Sie sind erster Ansprechpartner für alle gewerblichen Mitarbeitenden und um alle Personalthemen. Sie bearbeiten alle administrative Personalaufgaben für den gewerblichen Bereich. Sie erstellen Ausbildungspläne. Sie unterstützen beim Aufbau der Personalabteilung bzgl
- 4Wienvor 14 Tvor 14 T
Personalmanager - Vertrieb / Standort Wien (m/w/d)
Du akquirierst Neukunden, verantwortest die Kalkulation & Angebotslegung - Du verantwortest Kundenprojekte - Du betreust Kunden und Zeitarbeitskräfte sach- und fachgerecht - Du führst Recruiting Gespräche und steuerst die Selektion von KandidatenInnen
- 5Schwechatvor 10 Tvor 10 T
HR – Manager (m/w/d)
Businesspartner für Mitarbeiteranfragen - Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von internen und externen Employer Branding Maßnahmen - Organisation und Abwicklung von internen wie externen Recruiting-Aktivitäten - Konzeption von internen Schulungsplänen für Mitarbeiter
- 6Reuttevor 4 Tvor 4 T
HR-Manager:in (m/w/d) Karenzvertretung
Begleitung des gesamten Recruiting- und Onboardingsprozesses - Unterstützung bei der Durchführung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen - Mitgestaltung von HR-Projekten - Organisation von Kursen und Veranstaltungen
- 7Wien 7vor 5 Tvor 5 T
Teamverstärkung Personalmanagement
Personaladministration, On- und Off-Boarding Prozess - Regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Personalrichtlinien und -prozessen - AnsprechpartnerIn für alle personalrelevanten Anliegen der MitarbeiterInnen - Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- 8Laakirchen€ 4.643 | vor 4 Tvor 4 T€ 4.643
HR Manager (m/w/d)
In dieser verantwortungsvollen wie spannenden Rolle übernehmen Sie nachfolgende Aufgaben: Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Fachabteilungen sowie der Geschäftsführung, um eine ganzheitliche HR-Unterstützung zu gewährleisten
- 9Perg€ 2.857 | vor 12 Tvor 12 T€ 2.857
Mitarbeiter/in HR-Management
Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte - Pflege und Ausbau des Bewerbermanagementsystems
- 10Linz€ 3.500 | vor 3 Tvor 3 T€ 3.500
Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) Linz
Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) - Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen