Sie übernehmen für zwei Standorte alle HR-Agenden entlang des gesamten HR-Life-Cycle in enger Abstimmung mit den Führungskräften vor Ort. Sie gestalten mit PE-Maßnahmen und zeitgemäßen Leistungsanreizen aktiv den langfristigen Changeprozess
Unterstützung bei der Abwicklung des Recruiting Prozesses inkl. Onboarding - Verantwortung für das Bewerbermanagement (Terminkoordinationen, Absagemanagement, etc.) Laufende Abstimmung mit internen Ansprechpartnern bzgl. Bewerbungsstatus von Kandidat:innen und Updates zu Bewerbungsprozess
Die Geschäftsführung und eine weitere Kollegin stehen Ihnen bei Ihrer Umsetzung zur Seite: Gestaltung und aktive Begleitung des gesamten Employee Lifecycles - Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes der Personalabteilung … Berufserfahrung im HR-Management (vorzugsweise im Hotel)
Jobangebot als PDF ( https://hoteljob-schweiz.de/files/job/Jobangebot_1349769_1736198913.pdf ) Wir suchen einen HR-Manager mit Schwerpunkt Mitarbeiter-Fhrung (m/w/d) Jobangebot als PDF ( https://hoteljob-schweiz.de/files/job/Jobangebot_1349769_1736198913.pdf
Personalmanager:in für Facilityservices … Du hast die gesamte Personalabteilung im Griff? DEINE STÄRKEN - Organisationstalent ist dein zweiter Vorname? Auf deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist Verlass? Kommunikation ist deine Stärke
Abgelaufen … Anbieter: Personalservice Plus GmbH - Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal - Arbeitszeitausmaß: Vollzeit - Stundenanzahl: 38,50 Stunden - Dienstverhältniss: Angestellte/r Führerschein: von Vorteil - Arbeitsort: Raaba/Graz - Arbeitserfahrung: von Vorteil
Wir sind ein Haus mit viel Tradition und einer umfangreichen Geschichte … Für die Position HR-Manager (m/w/d) suchen wir eine liebenswürdige, aufgeschlossene, selbstbewusste Persönlichkeit, die mit Begeisterung Mitarbeiter/innen führt, coacht und sich um deren Anliegen kümmert
Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes facheinschlägiges Universitäts- oder Fachhochschulstudium (Bereich Psychologie, HR-Management, Wirtschaft usw.) • Fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise in einem …
Verwaltung und Pflege von Wissensdatenbanken, Koordination und Nachverfolgung von Feedback-Prozessen, sowie User- und Verbrauchsmittel-Verwaltung und Recherchetätigkeiten - Planung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings, Trainings, Recognition Events, einschließlich Recherchearbeiten, Buchungen und Dokumentationen