Personalsuche und -gewinnung: Stellenanzeigen veröffentlichen, Bewerbungsgespräche führen … Betreuung unserer Firmenkunden - Unterstützung der Mitarbeiter in administrativen Belangen (z.B. Dokumentation, Ablage) - Profil - Positiver Pflichtschulabschluss (positiver Abschluss von der 10.Schulstufe oder einer mittleren oder …
Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für technische Fachkräfte in Abstimmung mit den Fachabteilungen - Erstellung einer Mitarbeiterkompetenzmatrix - Aktive Durchführung interner Trainings - Auswahl und Umsetzung von externen Schulungsangeboten
Unterstützung bei der Abwicklung des Recruiting Prozesses inkl. Onboarding … Laufende Abstimmung mit internen Ansprechpartnern bzgl. Bewerbungsstatus von Kandidat:innen und Updates zu Bewerbungsprozess - Regelmäßiger Kontakt mit externen Partnern (z.B. Personaldienstleister) bzgl
Sie gestalten mit PE-Maßnahmen und zeitgemäßen Leistungsanreizen aktiv den langfristigen Changeprozess. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Konzern-HR-Strategie mit - Ihre Expertise und Erfahrungen werden gehört und fließen in konkrete Projekte
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie laufende Anpassung an gesetzliche Änderungen
Eigenverantwortliche Rekrutierung: Du findest die besten Talente und führst Unternehmen und Menschen zusammen. Bewerbergespräche meistern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Personalauswahl – du triffst die Entscheidungen die zählen
Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung … Untersttzung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien- und prozessen - Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter - Beratung und Untersttzung in personalrelevanten Fragen - Allgemeine administrative Ttigkeiten
Interne und externe Ansprechperson rund um alle Themen der Personaladministration und Lohnabrechnung - Selbstständige Vorbereitung der Daten für die externe Lohnverrechnung - Anlage, Pflege und Änderung sämtlicher Personalstammdaten in Navision/Personalakte
Umsetzung und Betreuung des firmeneigenen Aus- und Weiterbildungskatalogs - Einführung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen - Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen - Vertretung des Unternehmens bei relevanten Veranstaltungen und Messen
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien- und prozessen - Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter - Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Fragen - Allgemeine administrative Tätigkeiten