51 Personalwesen-Jobs in Graz
Head of Human Resource Management (m/w/d)
Gesamtverantwortung für alle HR-Themen in der Unternehmensgruppe … Weiterentwicklung der Personalcontrollinginstrumente - Unterstützung der Digitalisierungsprozesse im Unternehmen und im eigenen Fachbereich … 15 Mitarbeiter:innen
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Leitung Personal und Administration (all genders)
Breites Aufgabengebiet mit Entfaltungsmöglichkeiten in einem von Wertschätzung und Engagement geprägtem Umfeld - Home-Office-Möglichkeit - Modernes Büro mit guter öffentlicher Erreichbarkeit bzw. auch einem Parkplatz - Die Möglichkeit eines Coachings zur Unterstützung und Weiterentwicklung
2
Trainee zum Personal- und Kundenbetreuer (m/w/d)
Um Ihre Aufgaben für die gesuchte Position ausführen zu können, sind nachfolgende Punkte von Vorteil: Qualifikationen - Dein Arbeitsablauf als Trainee und die erforderlichen Voraussetzungen: Unsere Mentoren begleiten Dich über den gesamten Prozess der Personalbereitstellung, von der Akquise bis zur Betreuung von Kunden und …
3
HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Abgeschlossenes Studium (bevorzugt wirtschaftlicher Background) - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Bereich - Bereitschaft zu Dienstreisen (2x pro Monat nach OÖ sowie Messen in Wien, Kärnten, OÖ) - Sehr gute Englischkenntnisse
4
HR-Generalist:in mit guten Arbeitsrechtskenntnissen (m/w/d)
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie laufende Anpassung an gesetzliche Änderungen
5
Mitarbeiter im Recruiting (m/w/x)
Du findest die perfekten Bewerber für unsere Auftraggeber im gewerblichen und kaufmännischen Bereich - Dein Talent-Radar wird heißlaufen! Du schaltest Inserate, durchforstest unsere interne Bewerberdatenbank und erkundest externe Plattformen - auf der Suche nach dem nächsten Superstar
6
HR Generalist*in mit Industrieerfahrung
Sie gestalten mit PE-Maßnahmen und zeitgemäßen Leistungsanreizen aktiv den langfristigen Changeprozess. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Konzern-HR-Strategie mit - Ihre Expertise und Erfahrungen werden gehört und fließen in konkrete Projekte
7
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit HR-Verantwortung
Unterstützung beim gesamten Bewerbermanagement-Prozess - Koordination von Terminen … Mitarbeit bei allen kaufmännischen Agenden - Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW Matura) - Zumindest erste einschlägige Berufserfahrung im Assistenz- oder Back-Office-Bereich
8
HR-Specialist (m/w/x)
Stellenbeschreibung: • Implementierung und Betreuung eines firmeneigenen Aus- und Weiterbildungskataloges • Einleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen • Umsetzung von HR-Strategien, -Prozesse, -Initiativen und -Zielen • Repräsentation des …
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HR-Generalist:in (w/m/d)
min. 25h/Woche … In enger Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung stellst du eine reibungslose monatliche Personalverrechnung sicher. Zudem bist du Ansprechperson sowohl für das Management, als auch für unsere Mitarbeiter:innen in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
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