Verantwortung für das Recruiting technischer, gewerblicher und kaufmännischer Positionen im Rahmen von Direktbesetzung und Arbeitskräfteüberlassung - Aktives Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung begleitest du Talente professionell und wertschätzend
Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Inserate erstellen, Kontaktaufnahme mit Bewerbern, Bewerbungsgespräche durchführen) - Abwicklung administrativer Personalagenden, wie z.B. Erstellung von Dienstverträgen - Unterstützung in der Einsatzplanung des Personals
Executive Search, Suche nach passenden KandidatInnen auf diversen Plattformen und in Social Media- Netzwerken - Mitarbeit beim Auswahlprozess: Ansprache, Telefoninterviews, Bewerbungsgespräche - Erstellung von BewerberInnenberichten bis hin zur qualitativen Beurteilung der KandidatInnen
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen für die Standorte Eisenstadt, Graz, Salzburg, Linz oder Wien einen Personalberater/in. Anbei finden Sie das Stellenangebot mit allen nötigen Informationen und der Gehaltserwartung. Erforderliche Qualifikationen - Was Sie mitbringen sollten
Stellenbeschreibung: • Erarbeitung und Umsetzung von Recruiting – Initiativen in Zusammenarbeit mit den HR Kollegen • Planung und Durchführung von Karrieremessen und Planttours für Schulen/Universitäten • Abwicklung von Praktika und Studienabschlussarbeiten …
BewerberInnensuche für die Bereiche Gewerbe, Handel und Bau - BewerberInnengespräche, BewerberInnenauswahl und Profilerstellung - Erstellung von Dienstverträgen - Kundenkontakt und Besetzung der Kundenaufträge - Personaladministration und Betreuung der eingesetzten MitarbeiterInnen
Akquisition von Neukunden mit Schwerpunkt Bau- und Baunebengewerbe - Betreuung und Bindung der bestehenden Kunden - Selbstständige Abwicklung von Kundenprojekten - Recruiting und Bewerbermanagement - Disposition, Betreuung und Führung der Mitarbeiter
Neukundenakquise und Präsentation unserer Dienstleistungen - Umsetzung von gemeinsam vereinbarten Zielen - Telefonmarketing [ Kundenakquise, Terminvereinbarung ] Kalkulation und Angebotserstellung - Recruiting und Bewerbermanagement
Aufbau und Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterpools. Bewerbermanagement. Terminvereinbarungen. Annahme der Bestellungen von Neu- und Bestandskunden. Kundenkommunikation. Mitarbeitereinteilung. Mitarbeiterbetreuung. Einsatzplanung und -organisation
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen für die Standorte Eisenstadt, Graz, Salzburg, Linz oder Wien einen Personalberater/in. Anbei finden Sie das Stellenangebot mit allen nötigen Informationen … Ihnen sind aber die langwierigen internen Entscheidungsprozesse, Kennzahlen und endlose permanente Meetings zuwider