Du telefonierst gerne - Du prüfst Lebensläufe - Du führst Bewerbungsgespräche, selektierst und erstellst Kandidatenprofile - Du erstellst Dienstverträge und verarbeitest Stammdaten - Du verfasst und verwaltest Daten in unserem HRM/ERP System WorkExpert
Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess - Du definierst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Anforderungsprofile - Du selektierst Bewerber*innen und führst administrative Tätigkeiten durch - Du organisierst und führst Bewerbungsgespräche
DIENSTORT: WIEN | TEILZEIT 30 STD/WTL - APPLY - Unser Kunde ist Marktführer, der sich durch höchste Serviceleistungen, kontiniuierliches Wachstum und eine kollegiale Firmenkultur auszeichnet … Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
Derzeit suchen wir für unser internes Team am Standort in Wien eine/n empathische & dynamische Persönlichkeiten für die Position Recruiter:in (m/w/d) für das gewerbliche Personal! AUFGABEN - Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruitingprozess von Auftragsannahme bis zur erfolgreichen Vertragserstellung
Verantwortung für das Recruiting technischer, gewerblicher und kaufmännischer Positionen im Rahmen von Direktbesetzung und Arbeitskräfteüberlassung - Aktives Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung begleitest du Talente professionell und wertschätzend
Aktuell suchen wir für unser internes Team am Standort in Wien eine/n empathische & dynamische Persönlichkeiten für die Position: Personalberater:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Stammkundenbetreuung in Vollzeit. AUFGABEN - Du förderst proaktiv den Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu unseren bestehenden Kund:innen
Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenausschreibungen - Active Sourcing und Bewerbermanagement - Vorselektion und Führen von Bewerbungsgesprächen - Zusammenarbeit mit Produktions- und Abteilungsleitern - Unterstützung beim Aufbau eines Talentepools
Ganzheitliche Betreuung des Recruiting Prozesses (Inseratstextierung, Interviewführung bis Zusage/Absagemanagement) - Beratung und Betreuung von Führungskräften - Verantwortung einer angenehmen Cadidate Experience - Active Sourcing auf diversen Plattformen
Festlegung geeigneter Suchstrategien - Inseratsgestaltung und Pflege - Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen vor allem im gewerblichen Bereich - Durchführung von telefonischen Vorstellungsgesprächen - Schnittstellenfunktion zwischen Kandidat:innen und unseren Führungskräften