Recruiting für die Bereiche Verwaltung und Produktion von der Bedarfsanalyse, Ausschreibung und Gesprächsführung bis zum Onboarding und der Administration - Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeteilten Fachbereich
Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für Arbeiter:innen sowie hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte - Active Sourcing über alle relevanten Kanäle - Onboarding & Offboarding – Erstellung von Einschulungsplänen und Organisation von Aufnahmetests (insbesondere hinsichtlich Lehrlingen)
Bewerbermanagement (Recruiting, Stellenanzeigen, Terminkoordination) - Personalverwaltung- und Administration. Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Fundierte EDV-Kenntnisse (Outlook, MS-Office) - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Entwicklung neuer Recruiting Kanälen sowie Optimierung aktueller Prozesse - Diese Voraussetzungen bringst Du mit: Egal ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder Quereinsteiger sind, besonders wichtig ist uns ihre Motivation, Leidenschaft und Lernbereitschaft
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil - Erste Erfahrungen im Personalbereich oder in der Rekrutierung sind wünschenswert - Sehr gute EDV-Kenntnisse - Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten - Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
Salzburg. 30 Std./Woche. Ab sofort. Als eines der führenden Unternehmen im Bereich Wohn- und Kommunalbau, Hausverwaltung und - Hausbetreuung im gesamten Bundesland Salzburg, setzt die Salzburg Wohnbau Gruppe Maßstäbe … Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement sowie Active Sourcing von
Neukundenakquise - Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - idealerweise Berufserfahrung - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Koordination von Interviews und Auswahlverfahren. Entwicklung und Optimierung der Einarbeitungsprozesse für neue Mitarbeiter. Pflege der Social-Media-Präsenz zur Förderung des Employer Brandings
Vertrieb & Kundenbetreuung: Aktive Akquise neuer Kunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Recruiting & Talentmanagement: Identifikation, Ansprache und Vermittlung passender Kandidat:innen - Beratung & Betreuung: Begleitung von Kandidat:innen und Unter