Durchführung von Beratungsprojekten für federführende österreichische Organisationen und Einrichtungen des öffentlichen Sektors (Ministerien, SV-Träger, Länder, etc.) Mitarbeit in der Angebotsstellung, Analyse von Geschäftsunterlagen und Ableitung von Maßnahmen
Recruiting: von Inseratsgestaltung, Vorselektion, Führen von Bewerbungsgesprächen, Beratung der Bedarfsträger bis Kommunikation mit Bewerber:innen und Führungskräften - Onboarding: von Vertragserstellung bis Organisation der Einschulung
Du hast die Gelegenheit deine Ideen zu verwirklichen und mit KollegInnen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bei uns erwartet Dich eine offene, dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre. Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3. Bezirk) suchen wir DICH
Sämtliche Tätigkeiten, die zum laufenden Bürobetrieb dazugehören (Telefon, Post, Empfang, Büromaterialbestellung) - Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Buchhaltung sowie Mahnwesen - Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken, Dokumenten und Entscheidungsvorlagen
Personalmanagement am Standort Wien - ab sofort im Ausmaß von 40 Wochenstunden - Dein Aufgabengebiet: Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle - Eigenständige Durchführung operativer HR-Agenden und der Personaladministration
Du kümmerst dich um die finanziellen Belange des Produkts bzw. des Services. Übernimmst in dieser Rolle Abstimmungen und ggf. Schulungen mit Controller:innen, Demand-Verantwortlichen und relevanten Stakeholdern in und außerhalb der eigenen Gesellschaft
Du kümmerst dich um die finanziellen Belange des Produkts bzw. des Services. Du übernimmst in dieser Rolle Abstimmungen und ggf. Schulungen mit Controller:innen, Demand-Verantwortlichen und relevanten Stakeholdern in und außerhalb der eigenen Gesellschaft
Erste Ansprechperson für alle Mitarbeiter*innen in Personalangelegenheiten - Recruiting neuer Mitarbeiter*innen - Abwicklung des gesamten Eintritts- und Austrittsprozesses (Verträge, Berechtigungen, Meldungen) - Verwaltung der Dienstverträge und Personalakten
Wir suchen eine*n motivierte*n und verantwortungsvolle*n HR Manager*in für unseren Bürostandort in 1030 Wien - Konzeption, Organisation und Umsetzung von Personalenwicklungsmaßnahmen, mit den Schwerpunkten Mitarbeiter*innenbindung und Führungskräfteentwicklung
Personalmanagement mit allen administrativen Aufgaben … Abgeschlossene Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich - Empathische, positive Persönlichkeit - Genaue, lösungsorientierte Arbeitsweise inklusive „Out-of-the-box“-Denken