Du kümmerst dich um die finanziellen Belange des Produkts bzw. des Services. Du übernimmst in dieser Rolle Abstimmungen und ggf. Schulungen mit Controller:innen, Demand-Verantwortlichen und relevanten Stakeholdern in und außerhalb der eigenen Gesellschaft
Du kümmerst dich um die finanziellen Belange des Produkts bzw. des Services. Übernimmst in dieser Rolle Abstimmungen und ggf. Schulungen mit Controller:innen, Demand-Verantwortlichen und relevanten Stakeholdern in und außerhalb der eigenen Gesellschaft
Du akquirierst Neukunden, verantwortest die Kalkulation & Angebotslegung - Du verantwortest Kundenprojekte - Du betreust Kunden und Zeitarbeitskräfte sach- und fachgerecht - Du führst Recruiting Gespräche und steuerst die Selektion von KandidatenInnen
Personaladministration, On- und Off-Boarding Prozess - Regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Personalrichtlinien und -prozessen - AnsprechpartnerIn für alle personalrelevanten Anliegen der MitarbeiterInnen - Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Bezirk) suchen wir DICH … Pflichtpraktikum/Vollzeit (40 Stunden) ab August 2025 - Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen … Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb
Einschläguige Berufserfahrung im Human Resources sowie Erfahrungen in der Hotellerie, der Gastronomie oder dem Tourismus - Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkennntisse - Teamorientierte, engagierte Persönlichkeit - Gutes Auftreten und Motivation
HR-Rekrutierung. Du verantwortest den Rekrutierungsprozess für 10-15 Positionen (Vollzeit, Teilzeit, Freelancer/WWOOFer) - vom Schalten der Stellenanzeigen u.a. in unseren eigenen Social-Media-Kanälen bis hin zum Vertragsabschluss
Sämtliche Tätigkeiten, die zum laufenden Bürobetrieb dazugehören (Telefon, Post, Empfang, Büromaterialbestellung) - Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Buchhaltung sowie Mahnwesen - Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken, Dokumenten und Entscheidungsvorlagen
Wir suchen eine*n motivierte*n und verantwortungsvolle*n HR Manager*in für unseren Bürostandort in 1030 Wien - Konzeption, Organisation und Umsetzung von Personalenwicklungsmaßnahmen, mit den Schwerpunkten Mitarbeiter*innenbindung und Führungskräfteentwicklung
Personaladministration - Ansprechpartner:in für alle Mitarbeiter:innen am Standort - Verwaltung der Personalakte und der Stammdaten - Kommunikation von Neueintritten und Führung der Austrittsgespräche - Schnittstelle zum externen Lohnbüro