43 Personalmanagement-Jobs in Wien


  • Logo Hays Österreich – Working for your tomorrow
    Wien
    € 5.000 | vor 2 T
    vor 2 T
    € 5.000

    HR Management Consultant (m/w/d)

    Durchführung von Beratungsprojekten für federführende österreichische Organisationen und Einrichtungen des öffentlichen Sektors (Ministerien, SV-Träger, Länder, etc.) Mitarbeit in der Angebotsstellung, Analyse von Geschäftsunterlagen und Ableitung von Maßnahmen

    Hays Österreich – Working for your tomorrow

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  • Logo DORDA Rechtsanwälte GmbH
    Wien 1
    € 3.000 | Gestern
    Gestern
    € 3.000

    HR Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

    Recruiting: von Inseratsgestaltung, Vorselektion, Führen von Bewerbungsgesprächen, Beratung der Bedarfsträger bis Kommunikation mit Bewerber:innen und Führungskräften - Onboarding: von Vertragserstellung bis Organisation der Einschulung

    DORDA Rechtsanwälte GmbH

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  • Logo ISG Personalmanagement GmbH
    Wien 3
    vor 1 M
    vor 1 M

    Praktikum HR Management & Recruiting ( m/w/d )

    Du hast die Gelegenheit deine Ideen zu verwirklichen und mit KollegInnen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bei uns erwartet Dich eine offene, dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre. Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3. Bezirk) suchen wir DICH

    ISG Personalmanagement GmbH

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  • Logo Otti & Partner
    Wien 1
    € 3.929 | vor 15 T
    vor 15 T
    € 3.929

    Büromanagement (m/w/d) Finanz- und Personalmanagement

    Sämtliche Tätigkeiten, die zum laufenden Bürobetrieb dazugehören (Telefon, Post, Empfang, Büromaterialbestellung) - Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Buchhaltung sowie Mahnwesen - Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken, Dokumenten und Entscheidungsvorlagen

    Otti & Partner

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  • Logo LEA - Let's empower Austria
    Wien
    vor 3 T
    vor 3 T

    Personalmanagement (m/w/d)

    Personalmanagement am Standort Wien - ab sofort im Ausmaß von 40 Wochenstunden - Dein Aufgabengebiet: Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle - Eigenständige Durchführung operativer HR-Agenden und der Personaladministration

    LEA - Let's empower Austria

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  • Logo ÖBB-Konzern
    Wien
    vor 1 M
    vor 1 M

    People Manager / Teamkoordinator Azure Product Team

    Du kümmerst dich um die finanziellen Belange des Produkts bzw. des Services. Übernimmst in dieser Rolle Abstimmungen und ggf. Schulungen mit Controller:innen, Demand-Verantwortlichen und relevanten Stakeholdern in und außerhalb der eigenen Gesellschaft

    ÖBB-Konzern

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  • Logo ÖBB-Konzern
    Wien
    vor 1 M
    vor 1 M

    People Manager/Teamkoordinator D365 & Power Platform

    Du kümmerst dich um die finanziellen Belange des Produkts bzw. des Services. Du übernimmst in dieser Rolle Abstimmungen und ggf. Schulungen mit Controller:innen, Demand-Verantwortlichen und relevanten Stakeholdern in und außerhalb der eigenen Gesellschaft

    ÖBB-Konzern

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  • Logo Leopold Museum-Privatstiftung
    Wien
    € 3.600 | vor 11 T
    vor 11 T
    € 3.600

    HR-/Personal-Manager*in für 30 - 40 Wochenstunden

    Erste Ansprechperson für alle Mitarbeiter*innen in Personalangelegenheiten - Recruiting neuer Mitarbeiter*innen - Abwicklung des gesamten Eintritts- und Austrittsprozesses (Verträge, Berechtigungen, Meldungen) - Verwaltung der Dienstverträge und Personalakten

    Leopold Museum-Privatstiftung

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  • Logo Securitas Sicherheitsdienstleistungen
    Wien 3
    € 2.800 | vor 29 T
    vor 29 T
    € 2.800

    HR Manager (m/w/d) - 1030 Wien - Vollzeit

    Wir suchen eine*n motivierte*n und verantwortungsvolle*n HR Manager*in für unseren Bürostandort in 1030 Wien - Konzeption, Organisation und Umsetzung von Personalenwicklungsmaßnahmen, mit den Schwerpunkten Mitarbeiter*innenbindung und Führungskräfteentwicklung

    Securitas Sicherheitsdienstleistungen

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  • Logo www.falstaff.com
    Wien
    € 3.500 | vor 22 T
    vor 22 T
    € 3.500

    HR Manager (m/w/d)

    Personalmanagement mit allen administrativen Aufgaben … Abgeschlossene Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich - Empathische, positive Persönlichkeit - Genaue, lösungsorientierte Arbeitsweise inklusive „Out-of-the-box“-Denken

    www.falstaff.com

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