Sämtliche Tätigkeiten, die zum laufenden Bürobetrieb dazugehören (Telefon, Post, Empfang, Büromaterialbestellung) - Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Buchhaltung sowie Mahnwesen - Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken, Dokumenten und Entscheidungsvorlagen
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Du arbeitest mit Freude und Leidenschaft im HR-Management und möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Du kannst in herausfordernden Situationen gut die Übersicht behalten und arbeitest auch gerne hands-on im täglichen HR Business mit
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Pflichtpraktikum/Vollzeit (40 Stunden) ab August 2025 - Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen … Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb
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Du entwickelst Strategien, um den besten Playground für unsere Mitarbeiter:innen mitzugestalten - Du sorgst dafür, dass die HR-Core-Prozesse entlang des Employee Life Cycles state-of-the-art sind - Du arbeitest im Recruiting, betreibst Active Sourcing und führst Erstgespräche
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Unterstützung der Kollegen (all genders) bei verschiedensten administrativen Aufgaben - Klientenmanagement (Empfangs-und Telefondienst) - Mitarbeit beim Recruiting für verschiedenste HR- Projekte - Allgemeines Bestell- und Terminmanagement
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Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Spezialisierung auf Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen … Exzellente Arbeitsrechtskenntnisse (durch Praxiserfahrung und abgeschlossenen Arbeitsrechtskurs) und allgemeines Verständnis für die Personalverrechnung
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Recruiting: von Inseratsgestaltung, Vorselektion, Führen von Bewerbungsgesprächen, Beratung der Bedarfsträger bis Kommunikation mit Bewerber:innen und Führungskräften - Onboarding: von Vertragserstellung bis Organisation der Einschulung
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Du akquirierst Neukunden, verantwortest die Kalkulation & Angebotslegung. Du verantwortest Kundenprojekte. Du betreust Kunden und Zeitarbeitskräfte sach- und fachgerecht. Du führst Recruiting Gespräche und steuerst die Selektion von KandidatenInnen
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Berufsgruppe - Unterstützungsfunktionen (Zentrale) - Personalmanagement - Stellenbezeichnung … Vertragstyp - Unbefristet - Beschäftigungsausmaß - Vollzeit … Die SeneCura Services-GmbH ist ein eigenständiger Teil unserer Gruppe, dem größten privaten Anbieter von Alten- und Pflegeheimen in Österreich mit über 5.000 Mitarbeiter:innen
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Strategische Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit den Unternehmenszielen - Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Belangen (Talentmanagement, Personalentwicklung, Mitarbeiter:innenbindung)
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