Führung und Weiterentwicklung des nationalen Payroll- und Personaladministration-Teams - Gewährleistung einer korrekten, termingerechten und gesetzeskonformen Lohn- und Gehaltsverrechnung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kollektivverträge
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Dein Einsatzbereich - Als Senior Spezialist:inPersonalplanung und -controlling unterstützt du Führungskräfte imTagesgeschäft hinsichtlich Planung und Personalbudget. Dein Schwerpunkt liegtdabei unter anderem auf dem Reporting von Personalkennzahlen im Blue CollarBereich
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Sie übernehmen eine generalistische Rolle im Bereich HR-Administration und sorgen für eine effiziente, serviceorientierte und professionelle operative Abwicklung u. a. folgender Aufgaben: Erstellung und Abwicklung diverser Schriftstücke und Vereinbarungen (zB Befristungen, Dienstunterbrechungen, KV-Vorrückungen …
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WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN - abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Erfahrung im Recruiting, idealerweise sowohl im Blue- als auch White Collar Bereich - gute MS-Office Kenntnisse - Fähigkeit mehrere Aufgaben parallel abzuwickeln, engagierter und strukturierter Arbeitsstil
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Du hast im HR schon einiges erlebt? – Perfekt, dann bleibt es spannend! Bei uns bringst du nicht nur dein Know- How ein sondern kannst auch Neues dazulernen. Und genauso freuen wir uns von dir zu lernen, deine Ideen sind gefragt und willkommen
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Du bist für die Applikationsbetreuung der zugeordneten Produkte aus unserer Suite CGM ON DUTY (z.B. Time-Dienstplan, Staff-Personalmanagement etc.) und Dienstleistungen zuständig. Du hast Freude am Kundenkontakt und bist serviceorientiert
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK) oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil - Sehr gute PC- und MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Outlook) - Sehr gute Deutsc
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Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
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Fundierte Ausbildung mit HR-Schwerpunkt … Hohe Zahlenaffinität und Freude daran, mit Excel zu arbeiten … Operatives und breites Rekrutierungs-Know-how … Ganzheitliche Denkweise, proaktive Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Gespür dafür, wie Trends & Tools um- und einzusetzen sind
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Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Dienstverträgen, Vereinbarungen und personalrelevanten Dokumenten - Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und Pflege des Urlaubsmanagements
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