Analyse von Gehältern und Erstellung von Berichten zu relevanten Kennzahlen (KPI's) sowie die Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen - Unterstützung der gruppenweiten Pay Equity Initiative durch Beratung von HR-Kolleg:innen und dem Management in allen vergütungsbezogenen Fragen
Du bringst eine Leidenschaft für alle Themen rund um Vergütung mit und fühlst dich in der Welt der Zahlen und digitalen Tools zuhause? Du behältst auch in einem schnelllebigen Umfeld stets einen kühlen Kopf? Dann bist du hier genau richtig
Entwicklung neuer Recruiting Kanälen sowie Optimierung aktueller Prozesse - Diese Voraussetzungen bringst Du mit: Egal ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder Quereinsteiger sind, besonders wichtig ist uns ihre Motivation, Leidenschaft und Lernbereitschaft
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Standort: Wien Berufsfeld: Personalmanagement - Das sind wir … Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen
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