300 Personalwesen-Jobs in Wien
HR Generalist (m/w/d) – Employee Life Cycle
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation … Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht - Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein ausgeprägter Servicegedanke
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HR-Mitarbeiter (m/w/d)
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN - abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Erfahrung im Recruiting, idealerweise sowohl im Blue- als auch White Collar Bereich - gute MS-Office Kenntnisse - Fähigkeit mehrere Aufgaben parallel abzuwickeln, engagierter und strukturierter Arbeitsstil
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Erfahrene:r HR Controller:in (w/m/d)
Erstellung und Aufbereitung von Standardauswertungen sowie kurzfristigen Ad-hoc Reports - Datenanalyse und -interpretation für Entscheidungsgrundlagen - Mitarbeit bei der Budgeterstellung inkl. regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen
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Recruiter (m/w/d)
Entwicklung neuer Recruiting Kanälen sowie Optimierung aktueller Prozesse - Diese Voraussetzungen bringst Du mit: Egal ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder Quereinsteiger sind, besonders wichtig ist uns ihre Motivation, Leidenschaft und Lernbereitschaft
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Recruiter in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Du telefonierst gerne - Du prüfst Lebensläufe - Du führst Bewerbungsgespräche, selektierst und erstellst Kandidatenprofile - Du erstellst Dienstverträge und verarbeitest Stammdaten - Du verfasst und verwaltest Daten in unserem HRM/ERP System WorkExpert
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Freelance Recruiting Agent (m/w/d)
Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
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HR-Generalist (m/w/d) – Mehr als nur Personalverwaltung
Arbeitsrecht & Compliance: Du berätst Führungskräfte (keine Sorge, wir erwarten keinen Rechtsprofi, aber solides Grundwissen) … DAS BRINGST DU MIT: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus oder vergleichbare Erfahrung - Fundierte Kenntisse im Arbeitsrecht und in der Vertragsgestaltung
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HR Controller (m/w/d)
Ihre verantwortungsvollen Aufgaben … Durchführung von Ad-hoc-Anfragen, Soll-Ist-Vergleichen und Statistiken - Mitarbeit bei der Personalplanung und -budgetierung - Implementierung und Optimierung von Digitalisierungsprojekten … Ihr spannendes Profil
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Mitarbeiter*in Human Resources Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit HR-Schwerpunkt) … Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamspirit - Sehr gute MS Office-Kenntnisse - Ihr Arbeitsalltag: Sie sind Sparringpartner unserer Fachabteilung bei der Besetzung offener Positionen
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HR Manager:in (w/m/d) – Personalentwicklung & Recruiting
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft o.Ä … Sie nutzen Ihre Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) professionell im Arbeitsalltag - Sie zeichnen sich durch ihre Selbstorganisation und Kommunikationsstärke aus
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