Allgemeine HR Administration - Vorbereitung für die externe Lohnverrechnung - Bearbeitung von An- und Abmeldungen - Erstellung von Dienstverträgen, Sidelettern udgl. Verwaltung der Personalstammdaten - Kontrolle von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
Unser Kunde zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich … Du bringst min. 3 Jahre Erfahrung als HR-Allrounder*in mit und hast bereits erste Berührungspunkte mit Zeitwirtschaftsthemen gehabt
Personaladministration (Vertragsverwaltung, Zeiterfassung, Vorarbeiten zur Gehaltsabrechnung etc.) Erstellung von Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen in Rücksprache mit den Teamleitungen und der Geschäftsleitung - Sicherstellung eines erfolgreichen Recruiting- und Onboarding-Prozesses
Über diese Stelle - Gestalte die Zukunft von HR: Setze strategische Richtlinien um, optimiere Prozesse und Systeme, liefere datenbasierte Einblicke für Führungskräfte, steuere innovative Projekte und sorge für Compliance – alles in enger Zusammenarbeit mit internen und externen …
Wiener Bezirk eine eigenständige und verlässliche Persönlichkeit als HR Generalist … Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung - Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR - Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Standort: Wien Berufsfeld: Personalmanagement - Das sind wir - Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um …
Begleitung unserer Mitarbeiter:innen im gesamten Employee Life Cycle - Konzeption und Umsetzung kreativer Projekte im internen und externen Employer Branding (Events, Werbeschaltungen, uvm.) HR Controlling - Sie betreuen unterschiedliche Unternehmensbereiche in personalbezogenen Fragen und der Umsetzung der zugehörigen …
Du unterstützt die Personalleitung und das gesamte Team bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und agierst als Sparring-Partner bei komplexen Problemstellungen * Du bist die Hauptansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen arbeitsrechtlichen …
Zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung - Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen - Reisekostenabrechnung - Pflege der Zeitwirtschaft - Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich Fragestellungen in der Personalverrechnung
Nach entsprechender Einschulung auf die betriebsspezifischen Gegebenheiten übernehmen Sie klassische Tätigkeiten aus dem Bereich wie z.B.: Sie unterstützen die HR-Leitung in allen Belangen - Mitarbeit im Recruitingprozess und in der Personalentwicklung