88 HR Generalist-Jobs
Hr-generalist*in (m/w/d)
vollständige Abwicklung des Rekrutierungsprozesses (von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung) - Umsetzung und Unterstützung von spannenden HR-Themen und Projekten (u.a. Digitalisierung) - Gestaltung und Durchführung des Onboardings unserer neuen Kolleg*innen
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HR Generalist (m/w/d) – Employee Life Cycle
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich … https://stroeck.pitchyou.de/go/2298?jkey=ADMIN&title=HR Generalist (m/w/d) - Employee Life Cycle
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HR Generalist*in – Teilzeit
Profil … Fundierte Ausbildung mit HR-relevanten Aus- und Weiterbildungen - Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit ähnlicher Aufgabenstellung - Gute Arbeitsrechts- und idealerweise Personalverrechnungskenntnisse - Von Vorteil: Erfahrung mit KV Handel bzw. chemische Industrie
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HR-Generalist (m/w/d)
Erste Ansprechperson für alle Mitarbeiter*innen in Personalanglegenheiten - Administrative Aufgaben rund um dem „Employee Life Cycle“ z.B. On- & Off-boarding Prozess, Personalaktpflege & Zeiterfassung - Unterstützung im Employer Branding z.B. Auftritt auf Karrieremessen, Zusammenarbeit mit dem Social Media Team
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HR Generalist (m/w/d) – Employee Life Cycle
Dann sind Sie bei uns genau richtig … UNSER ANGEBOT -20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants - „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie - Spannende Aufgaben, die Ihre Ideen und Ihr Know-how erfordern
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HR Allrounder in Teilzeit (w/m/d)
Zentrale Ansprechperson im HR: Erste Kontaktstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen - Schnittstelle zur Lohnverrechnung: Organisation und Koordination von Ein- und Austritten, Zeiterfassung und laufender Abstimmung mit externen Partnern
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Senior HR-Generalist:in (m/w/d)
Unterstützung bei der Durchführung und selbständige Übernahme von administrativen Aufgaben im Bereich des Personalmanagments einschließlich Vertragsmanagement - Organisation und Durchführung des Recruiting-Prozesses - Betreuung der Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
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HR-GeneralistIn (m/w/d)
Allgemeine HR Administration - Vorbereitung für die externe Lohnverrechnung - Bearbeitung von An- und Abmeldungen - Erstellung von Dienstverträgen, Sidelettern udgl. Verwaltung der Personalstammdaten - Kontrolle von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
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HR-Generalist (m/w/d) – Mehr als nur Personalverwaltung
Arbeitsrecht & Compliance: Du berätst Führungskräfte (keine Sorge, wir erwarten keinen Rechtsprofi, aber solides Grundwissen). HR-Controlling & Prozesse: Du überwachst wichtige HR-Kennzahlen und bringst neue Ideen zur Verbesserung ein. DAS BRINGST DU MIT
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HR-Generalist (m/w/d)
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden & Führungskräften entlang des Employee Lifecycles - Planung & Organisation von Trainings und Weiterbildungen - Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Wellbeing)
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