Begleitung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter:innen und Angestellte - HR Administration entlang des Employee Life Cycles, erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen für diverse HR-Themen - Koordination der externen Dienstleister
Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Bereich Human Resources auf das nächste Level zu heben? Unser renommierter Kunde in Salzburg sucht einen engagierten HR Generalisten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der das Team tatkräftig unterstützt und zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beiträgt
Allgemeine HR Administration - Vorbereitung für die externe Lohnverrechnung - Bearbeitung von An- und Abmeldungen - Erstellung von Dienstverträgen, Sidelettern udgl. Verwaltung der Personalstammdaten - Kontrolle von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
In dieser Rolle gestaltest du maßgeblich die Zukunft der HR-Services in der EMEA-Region mit Fokus auf Österreich. Dabei arbeitest du eng mit HR Business Partnern und Talent Acquisition zusammen, um zentrale HR-Prozesse zu steuern, rechtliche Compliance sicherzustellen und die kontinuierliche Optimierung der HR-Workflows …
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Sie arbeiten eng mit unserer Head of Operations, den Area Coaches, den Restaurant General Managers, dem People Partner und dem Recruitment-Team zusammen, um eine herausragende Mitarbeitererfahrung zu schaffen, die die Unternehmensleistung fördert und das Wachstum …
HR Allrounder … Laufendes Studium oder abgeschlossene Matura mit relevanter Berufserfahrung - Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise in einem Unternehmen oder Personaldienstleister - Kommunikationsstärke, Empathie und professionelles Auftreten
Als HR Generalist*in bei Sodexo Österreich spielst du eine zentrale Rolle im Personalmanagement und trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere HR-Prozesse effizient und reibungslos laufen … Bringe dein Talent ein und verstärke unser Team als
Dann werden Sie Teil des IMLAUER Teams Salzburg als Human Resources Generalist/in … Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Sie konnten bereits erste Erfahrungen in einer ähnlichen Tätigkeit sammeln - Sie haben idealerweise Vorkenntnisse mit den Programmen ROTA, BMD NTCS und MS-Office
Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und verrechnungsbezogene Themen - Administrative Tätigkeiten (Erfassung Zeiten, Weiterbildungen, Vertragserstellung,...) Recruiting neuer Mitarbeiter - Mitwirken an HR-relevanten Projekten - Erstellung von Auswertungen, Reports, KPI's