Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams Human Resources (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende) - Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle HR-Agenden im Unternehmen, und führen dabei ein mehrköpfiges HR-Team - In Ihrer Rolle agieren Sie auch als Sparringpartner und Vertrauensperson für die Geschäftsführung und die Führungskräfte sowie als Impulsgeber für HR-Innovationen im Unternehmen
Fundierte Ausbildung (idealerweise Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement) - Umfangreiche Berufspraxis im Human Resource Management mit ähnlicher Aufgabenbreite - Praxis im Aufbau bzw. in der Implementierung von HR-Standards und -Prozessen
Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit am Standort. Sie führen ein engagiertes HR-Team und verantworten hands-on sämtliche Personalagenden – von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Gesundheitsmanagement
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die das Gesamtbild der Unternehmensziele unterstützt - Verantwortung für alle HR-Bereiche von Hire to Retire – Recruiting, Talententwicklung, Vergütung und Mitarbeiterbindung
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalleitung, vorzugsweise im Produktionsumfeld. Motivation und Leidenschaft für den Aufbau und die Entwicklung der HR-Funktion
Wichtig: Die Mailadresse der Ansprechpartner dient nur für Rückfragen! Bewerbungen bitten wir Sie ausschließlich über die Online-Karriereplattform abzuwickeln … Österreich … Tel. +43 5412 6960 388 - Deutschland - Personalleiterin Deutschland - Marlies Neidl - Tel. +49 8257 81 128 - Tschechien … Tel.: +420 376 535 836
Unterstützung der Personalleitung Deutschland und München bei vielseitigen operativen und administrativen Aufgaben - Erstellung und Pflege von Präsentationen: Entwicklung und Gestaltung aussagekräftiger Unterlagen - Organisation und Durchführung von Workshops und Teamevents
Industrie, Steiermark/Bezirk Liezen, ab ca. € 120.000,- plus PKW - Gestalten Sie die Zukunft der HR-Arbeit - Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit am Standort
Leiter HR (m/w/d) der Business Line Function - Ref.-Nr. 5854 - Eintrittsdatum - ab sofort - Einsatzort - Lohne - Beschäftigungsausmass … Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise mit überregionaler Verantwortung als Personalleitung