Disziplinarische Führung: Sie übernehmen die disziplinarische Verantwortung für ein HR-Team, bestehend aus 8 Mitarbeiter:innen … Profil … Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Grundwissen in der Personalverrechnung … Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Salzburg. 30 Std./Woche. Ab sofort. Als eines der führenden Unternehmen im Bereich Wohn- und Kommunalbau, Hausverwaltung und - Hausbetreuung im gesamten Bundesland Salzburg, setzt die Salzburg Wohnbau Gruppe Maßstäbe … Operative Aufgaben im Recruiting (Vorselektion und
Vollzeit - Salzburg - Porsche Holding GmbH - Zuständige Führungskraft: ... , Zuständige/r Recruiter/in: Maren Börsdamm, Gesellschaft: Porsche Holding - Wir möchten die Welt bewegen - Über 34.000 engagierte Mitarbeiter:innen in 29 Ländern bilden das Herzstück der Porsche Holding
In dieser Rolle gestaltest du maßgeblich die Zukunft der HR-Services in der EMEA-Region mit Fokus auf Österreich … Was du tun wirst … Dabei stellst du sicher, dass sie den arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie den Unternehmensrichtlinien entsprechen
Darüber hinaus ist die Tauernkliniken GmbH für fast alle österreichischen medizinischen Universitäten als Lehrkrankenhaus tätig. >> Standort Zell am See >> Vollzeit/Teilzeit >> ab sofort, 30 - 40 h/Woche … Mitwirkung in der Personalplanung und Budgetierung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil - Erste Erfahrungen im Personalbereich oder in der Rekrutierung sind wünschenswert - Sehr gute EDV-Kenntnisse - Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten - Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
Enge Zusammenarbeit mit der Hotelleitung und Unterstützung im Teammanagement - HR-Organisation für unser 55-köpfiges Dream-Team … Planung von Events und Mitgestaltung von Werbung & Social Media - Unterstützung des Rezeptionsteams, Planung von Gruppen Reisen
Allgemeine administrative Büroaufgaben und Personalsachbearbeitung … Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis vorhanden … Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. in der Hotellerie - Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität
du arbeitest neue Konzepte zur Lehrlingsausbildung, der Lehrlingsbindung und der Motivation unserer Lehrlinge aus - dazu übernimmst du die Durchführung von Lehrlingsbefragungen inklusive Ergebnisauswertung und leitest Handlungsfelder bzw. Maßnahmen ab
Koordination von HR-Projekten (Talent-Management, Development & Learning, Employer Branding, On- / Offboarding) und aktive Mitwirkung bei deren Umsetzung … Ansprechperson für Fachbereiche, Führungskräfte, Mitarbeiter und Kooperationspartner