Erstellung von Reports - Regelmäßige Auswertung von Personalkennzahlen - Definition HR-relevanter KPIs - Interpretation von KPIs und Ableitung entsprechender Maßnahmen - Durchführung von Soll-/Ist- Analysen - Evaluierung interner und externer Benchmarks
Contribute to the design and implementation of global people development strategies and processes - Support initiatives in performance management, succession planning, and talent development … Organize and facilitate workshops and training sessions
Leitung aller HR relevanten Prozesse … Weiterentwicklung des Employer Branding - Planung und Organisation des Weiterbildungsprogramms … QUALIFIKATIONEN - Abgeschlossenes Studium im Bereich Management und Kommunikation - Ausbildung im Bereich Führung und Motivation
Sie verantworten die Personalverrechnung, Übernehmen das gesamte Vertragsmanagement (Angestellte und Arbeiter/innen) - Setzen die weitere Prozessoptimierung in dem neu eingeführten SAP vorgelagerten Softwaretool zur Personaladministration nachhaltig um und
Allgemeine HR Administration - Vorbereitung für die externe Lohnverrechnung - Bearbeitung von An- und Abmeldungen - Erstellung von Dienstverträgen, Sidelettern udgl. Verwaltung der Personalstammdaten - Kontrolle von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
Standort: Wien Berufsfeld: Personalmanagement - Das sind wir … Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen
Aktive Definition, Gestaltung, Optimierung sowie Dokumentation von Prozessen in Zusammenarbeit mit den betreffenden Lagerhausgenossenschaften - Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozessen
Du begleitest einen Unternehmensbereich von der Talentgewinnung bis zum erfolgreichen Offboarding und gestaltest dabei den gesamten Employee-Life-Cycle mit - Du bernimmst eine zentrale Rolle bei der Entwicklung, Bewertung und Steuerung von Personal- und Fhrungskrfteentwicklungsmanahmen auf Unternehmensebene
Ihre spannenden Hauptaufgaben: Koordinierung und Steuerung globaler Recruiting Prozesse - Beratung und Unterstützung der international tätigen Führungskräfte bei der Personalbedarfsplanung sowie enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der lokalen Geschäftsführung der Tochtergesellschaften
#SAPHCM #SuccessFactors - Bezirk Kufstein / Bezirk Pölten - 30 - 40% Homeoffice - € 4.200 - € 5.000 - Vollzeit - Job Nr. EPIN40999 … Du hast Erfahrung in HR-IT oder Payroll und suchst eine spannende Herausforderung in einem internationalen Umfeld