51 Personalwesen-Jobs in Graz(bezirk)
Trainee zum Personal- und Kundenbetreuer (m/w/d)
Um Ihre Aufgaben für die gesuchte Position ausführen zu können, sind nachfolgende Punkte von Vorteil: Qualifikationen - Dein Arbeitsablauf als Trainee und die erforderlichen Voraussetzungen: Unsere Mentoren begleiten Dich über den gesamten Prozess der Personalbereitstellung, von der Akquise bis zur Betreuung von Kunden und …
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Controller (m/w/d) mit Themenschwerpukt Personal
Erstellung von Personalberichten - Erstellung von Personalstatistiken, Kennzahlen und Ad-hoc-Auswertungen - Analyse von Kostens- und Zeitwirtschaftsdaten - Projektmitarbeit im Bereich des HR-Controlling (Jahresberichte, Personalbedarf etc
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HR-Generalist:in mit guten Arbeitsrechtskenntnissen (m/w/d)
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie laufende Anpassung an gesetzliche Änderungen
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HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Abgeschlossenes Studium (bevorzugt wirtschaftlicher Background) - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Bereich - Bereitschaft zu Dienstreisen (2x pro Monat nach OÖ sowie Messen in Wien, Kärnten, OÖ) - Sehr gute Englischkenntnisse
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Leitung Personal und Administration (all genders)
Gesamtverantwortung für das Personalwesen und die Administration … Profil … Umfassende Expertise im Arbeitsrecht sowie ein starkes kaufmännisches Verständnis - Exzellente IT-Kenntnisse - Empathische, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz gepaart mit einer sehr organisierten und …
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Mitarbeiter im Recruiting (m/w/x)
Du findest die perfekten Bewerber für unsere Auftraggeber im gewerblichen und kaufmännischen Bereich - Dein Talent-Radar wird heißlaufen! Du schaltest Inserate, durchforstest unsere interne Bewerberdatenbank und erkundest externe Plattformen - auf der Suche nach dem nächsten Superstar
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HR Generalist*in mit Industrieerfahrung
Sie gestalten mit PE-Maßnahmen und zeitgemäßen Leistungsanreizen aktiv den langfristigen Changeprozess. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Konzern-HR-Strategie mit - Ihre Expertise und Erfahrungen werden gehört und fließen in konkrete Projekte
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HR-Specialist (m/w/x)
Stellenbeschreibung: • Implementierung und Betreuung eines firmeneigenen Aus- und Weiterbildungskataloges • Einleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen • Umsetzung von HR-Strategien, -Prozesse, -Initiativen und -Zielen • Repräsentation des …
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HR-Generalist:in (w/m/d)
min. 25h/Woche … In enger Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung stellst du eine reibungslose monatliche Personalverrechnung sicher. Zudem bist du Ansprechperson sowohl für das Management, als auch für unsere Mitarbeiter:innen in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
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