124 Personalwesen-Jobs in Oberösterreich (Bundesland)
- 1Wels€ 4.500 | vor 5 Tvor 5 T€ 4.500
HR Controller / COMP & BEN Specialist (m/w/d)
Erstellung von regelmäßigen HR-Reports (monatlich, quartalsweise) und diversen personalrelevanten Ad-Hoc-Auswertungen für alle Teile der Unternehmensgruppe … Evaluierung interner und externer Benchmark Daten - Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Vergütungssystems
- 2Pregartenvor 1 Mvor 1 M
HR Allrounder (m/w/d)
Begleitung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter:innen und Angestellte … Koordination der externen Dienstleister - Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Erstellung von Dienstverträgen und Schnittstelle zur Personalverrechnung
- 3Pregarten€ 3.900 | vor 10 Tvor 10 T€ 3.900
HR Manager (m/w/d)
Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter:innen und Angestellte (Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle) - Vorauswahl und Selektion von Kandidati:innen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter …
- 4Perg€ 3.500 | vor 4 Tvor 4 T€ 3.500
Teamleitung Logistik und Personalplanung (m/w/d)
Gestaltungsspielraum und die Chance, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten - Attraktive Zusatzleistungen wie eine firmeneigene Kantine, Essenszuschüsse und Mitarbeiterrabatte - Vielfältige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung - IHRE AUFGABEN: *
- 5Linz, Steyrvor 1 Mvor 1 M
Software Developer HRM
Design und Implementierung von Front-End- und Back-End-Komponenten in Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklungsteams. Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungsprozess. Enge teamweite Zusammenarbeit mit Experten, Produktmanagement und Qualitätssicherung in einem agilen Entwicklungsprozess
- 6Sattledt€ 2.329 | vor 4 Tvor 4 T€ 2.329
Praktikant Personaladministration (m/w/d)
Durchführen allgemeiner organisatorischer und administrativer Aufgaben in den Themenbereichen Personaladministration und Personalverrechnung … Qualifikationen, die ich mitbringe - fortgeschrittene kaufmännische Schulausbildung (Mindestalter 15 Jahre) oder aktives, fortgeschrittenes Studium
- 7Linz€ 4.500 | vor 5 Tvor 5 T€ 4.500
HR-Generalist (w/m/x)
Mitwirkung bei der Umsetzung von Projekten zur Organisationsentwicklung (z.B. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Schulungsinitiativen) - Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Bereich der Personalentwicklung und Performance-Management - Du bietest
- 8Atzbach€ 3.800 | vor 9 Tvor 9 T€ 3.800
HR-Spezialist Schwerpunkt PE und OE
Vollzeit - Deine Aufgaben bei uns im Team: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von PE-Strategien, Programmen und Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung - Entwicklung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten … Einschlägige Aus- und Weiterbildung im HRM
- 9Laakirchen€ 4.643 | vor 15 Tvor 15 T€ 4.643
HR Manager (m/w/d)
In dieser verantwortungsvollen wie spannenden Rolle übernehmen Sie nachfolgende Aufgaben: Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Fachabteilungen sowie der Geschäftsführung, um eine ganzheitliche HR-Unterstützung zu gewährleisten
- 10Amstetten, Asten, Sankt Valentin€ 2.200 | vor 1 Mvor 1 M€ 2.200
Ausbildung zur/m Personaldienstleistungskauffrau/-mann
Aktuell suchen wir im Lehrberuf Personaldienstleistungskauffrau/-mann eine/n Auszubildende … Interviews mit geeigneten Bewerber_innen - Ausstattung der Mitarbeiter_innen mit Arbeitsbekleidung inklusive Bestellung - Betreuung der Mitarbeiter_Innen